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昆明產假2023年新規定
1、年新規定昆明產假158天。根據新修訂的《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條規定，只要是在職職工，法律規定生育的夫妻，除按國家《女職工勞動保護特別規定》休假外，還應休60天產假。
2、云南產假2023年新規定如下：根據國家規定女職工生育享受98天產假；根據地方規定女方在享受國家規定產假的基礎上，一孩延長產假六十天，二孩、三孩延長產假九十天，自生育之日起按照自然日計算。
3、根據新的規定，2023年起中國的產假將增加至178天，涵蓋了98天的產前假和80天的產后假。這一政策的實施可以幫助女性職工更好地照顧新生兒和恢復身體，并緩解在產假期間所面臨的家庭和職業壓力。
4、國家規定法定產假為98天。具體如下：產假是指在職職工在分娩期前后的休假待遇，是對在職職工的保障，是重者鎮念視女性身心健康的體現。
云南省婚假多少天2023年新規定
1、法律主觀：云南婚假是18天。國家規定是婚假是3天，根據《云南省人口與計劃生育條例》，按照法律登記結婚的，在國家規定的婚假外增加婚假15天，所以一共有18天。
2、根據《云南省人力資源社會保障廳關于印發的通知》（云人社廳函〔2016〕173號）規定，婚假天數為3天。
3、法律主觀：云南省婚假除享受1-3天的用人單位批準的假期外， *** 額外增加婚假15天。職工結婚時雙方不在一地工作的，用人單位可以根據路程遠近另給予路程假。
4、婚假有多少天 根據《民法典》(自2021年1月1日起實施)以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇： 按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
5、婚假多少天 婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。具體以當地人口計劃與生育條例規定來定。
6、根據國家法律規定，2023年婚假為3天。根據《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》對于婚假新規定，職工本人結婚，用人單位應酌情給予一至三天的婚喪假。
云南省產假多少天2023年新規定
云南產假2023年新規定如下：根據國家規定女職工生育享受98天產假；根據地方規定女方在享受國家規定產假的基礎上，一孩延長產假六十天，二孩、三孩延長產假九十天，自生育之日起按照自然日計算。
云南產假多少天新規定是：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
國家法定產假是多少天 國家法定產假是98天。
國家規定的法定產假為98天，包括雙休日和國家法定節假日的。在98天的產假中，產前可以休假15天。若是出現難產情況的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
年產假具體如下：女職工生育享受158天產假；難產增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
國家規定法定產假為98天。具體如下：產假是指在職職工在分娩期前后的休假待遇，是對在職職工的保障，是重者鎮念視女性身心健康的體現。
產假工資發放標準2023官方最新規定如下
產前假，需懷孕七個月以上，工資按80%發放。
女職工產前休假期間的工資，按其工資的百分之八十支付。女職工懷孕七個月以上，因工作原因可自行申請，得到單位批準的可請產前假兩個半月。
不少地區明確規定，增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。其中，延長產假視為出勤，工資發放的標準一般是以月平均工資為準。當然，不同地區產假工資規定有所不同，具體以職工所在地規定為準。
年產假工資新規定：第一，保胎假，工資按照病假發保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二，產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
從2023年1月1日起，用人單位不再支付產假工資，但是相關的福利依舊要落實。
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