本篇文章給大家談談工傷10級52周歲可辦病退嗎，以及工傷50歲能退休嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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病退的條件是什么?如何辦理病退?
辦理病退需要同時滿足以下三個條件才可以：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲；連續工齡滿十年；由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法律分析：辦理病退的條件：凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。達不到上述年齡因病可以辦理退職。工齡15年以上。
病退的條件如下：男年滿50周歲，女年滿45周歲；基本養老保險交費年限滿15年及其以上；因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工被鑒定為一至四級的。
病退是指因職業病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。因職業病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。
以前病退的條件很簡單：根據國家相關政策：第男年滿50周歲，女年滿45周歲。第交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。
辦理過工傷還能申請病退嗎
1、工傷可以不可以辦理病退，要看是否滿足辦理病退的條件。經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力。達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)。參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。
2、法律主觀：工傷 不可以辦 病退 。 可以辦理病退的條件： 經本市 勞動能力鑒定 機構鑒定為完全 喪失勞動能力 。 達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)。
3、根據《 工傷保險條例 》的相關規定，工傷不存在病退一說。 根據《工傷保險條例》第三十五條之規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的， 保留勞動關系 ，退出工作崗位，享受一到四級傷殘待遇。
病退年齡最新規定
國有改制企業解除勞動關系人員或者殘疾人，因病或者非因工負傷，本人自愿申請提前退休；男年滿50周歲、女年滿45周歲（申請病退年度內、以檔案最早記載為準）。
年事業單位關于病退的最新規定是：機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關系人員或者殘疾人，因病或者非因工負傷，本人自愿申請提前退休。
關于病退的最新規定是，行政機關工作人員，企事業單位工作人員因病不能參加工作的，可以申請提前退休，不過，因病提前退休的，繳納養老保險的最低年限仍然是15年，如果繳費年限不夠，提前退休也不能享受養老保險待遇。
法律客觀：病退條件——以前病退的條件很簡單，根據國家相關政策具體如下：男年滿50周歲，女年滿45周歲。交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。
病退的條件是什么,哪些病種可以病退
法律分析：辦病退需要以下條件：男年滿50周歲，女年滿45周歲；交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上；因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工。
法律分析：根據國家相關政策，病退條件如下：男年滿50周歲，女年滿45周歲。交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。
病退標準：各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療后遺有下列情況之一者：(1)、單肢癱，肌力2級以下(含2級)。(2)、兩肢或三肢癱，肌力3級以下(含3級)。
符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。 注：有的省份病退年齡已不受限. 職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力，統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，并出具證明。
法律主觀：病退即因病提前退休，病退是因本身的疾病或者職業病或者因工、外因致殘而不能繼續本職或者其他工作。病退要符合規定的條件以及辦理相關的手續。下面，關于病退的標準。
你好,我是在企業上班,有十級傷殘,馬上到50周歲了,能辦病退嗎?
法律主觀：工傷 不可以辦 病退 。 可以辦理病退的條件： 經本市 勞動能力鑒定 機構鑒定為完全 喪失勞動能力 。 達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)。
可以認定為病退，但是現在你已經55歲了，你可以先請假一段時間， 再按照正常退休就可以了。正常退休工資高一點。
很難。十級傷殘一般都是比較輕微一些的骨折等等。如果因為傷殘不能從事原來的工作崗位了，可以申請調崗。
不可以！工傷職工按照法定退休年齡退休，不可以提前退休。但是，一至四級的可以退出勞動崗位，由工傷保險基金按月發給傷殘津貼；五至六級的單位難以安排工作的，也可以退出勞動崗位，由單位發給傷殘津貼。直至達到法定退休年齡退休。
這個需要根據情況綜合確定。現行退休年齡要求是男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
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