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本文目錄一覽

• 1、上班燙傷算工傷嗎?怎么賠償?
• 2、上班被燙傷算不算工傷?
• 3、...上班第一天被燙傷,去醫(yī)院檢查,醫(yī)生說是三級燙傷,請問該怎么辦,有沒...

上班燙傷算工傷嗎?怎么賠償?

上班被燙傷算不算工傷？ 屬于工傷，申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定 ，根據(jù)鑒定級別結(jié)合工資情況予以賠償。可以申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。

燙傷是否能認(rèn)定工傷，需要根據(jù)實(shí)際具體情況進(jìn)行判定：上班期間，勞動(dòng)者如果不小心被開水燙傷，是不算工傷的，不能要求單位承擔(dān)賠償責(zé)任；如果當(dāng)事人是為了履行工作的職責(zé)才被開水燙傷的，則屬于工傷。

工作中出現(xiàn)燒燙傷，可以認(rèn)定為7~10級工傷，需要由工傷保險(xiǎn)基金支付相應(yīng)的賠償，要給受害者誤工費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，必要的營養(yǎng)費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

上班被燙傷算不算工傷?

職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。第十一條 工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民 *** 確定。

你是在工作時(shí)間被開水燙傷了腳，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的情況，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。由于工傷認(rèn)定采取的是無故錯(cuò)原則，即沒有過錯(cuò)造成他人損害的，依法律規(guī)定由與造成損害原因有關(guān)的人承擔(dān)民事責(zé)任的歸責(zé)原則。

在飯店工作時(shí)燙傷的話應(yīng)當(dāng)算工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等。

上班自己不小心把腳燙了兩個(gè)小泡，屬于在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ魇軅模撬愎摹?/p>

不是工傷。工作時(shí)間、工作場所、工作原因是認(rèn)定為工傷的三大要素，在公司宿舍被開水燙傷，一樣都不占，不能認(rèn)定為工傷。

...上班第一天被燙傷,去醫(yī)院檢查,醫(yī)生說是三級燙傷,請問該怎么辦,有沒...

1、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

2、所以一般三度燙傷，應(yīng)當(dāng)積極到醫(yī)院搶救生命，給予積極的補(bǔ)液抗休克治療，早期給予足量的抗生素，將壞死的物質(zhì)給予去除的治療。

3、三度燙傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時(shí)，可以委托法醫(yī)予以鑒定。誤工費(fèi)。

4、燙傷是真皮損傷，局部紅腫疼痛，有大小不等的水泡，大水泡可用消毒針刺破水泡邊緣放水，涂上燙傷膏后包扎，松緊要適度。三度以上就要去醫(yī)院了。

5、你這種情形屬于工傷，不管上幾天班都一樣。到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，否則無法通過工傷獲得賠償。如果有傷殘，還要做傷殘鑒定，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

6、使用冷水：將燙傷部位放入冷水中可能是常見的應(yīng)急處理方法，但長時(shí)間的冷水浸泡可能會(huì)導(dǎo)致組織凍傷。應(yīng)該將受燙傷的部位放入涼水中進(jìn)行短暫沖洗，然后及時(shí)就醫(yī)。

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