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員工的工傷鑒定是出院以后做嗎
不是，傷者經治療后病情穩定或者出院后就可以申請勞動勞動能力鑒定。但是，傷者鑒定傷殘等級后，就將停止享受原待遇，轉為享受傷殘待遇，所以傷者結合自己的實際情況，判斷在什么時候做傷殘鑒定。
法律分析：工傷鑒定，可以是出院前進行，也可以是出院后進行，條件是“經治療傷情相對穩定后”。
法律主觀：申請工傷認定不需要工傷職工出院，但申請勞動能力鑒定的，工傷職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的可以申請勞動能力鑒定，而出院一般代表工傷職工經治療傷情相對穩定。
工傷骨折好了還能鑒定級別嗎
1、法律分析：可以的，無論是侵害事故的傷殘鑒定，還是工傷事故的傷殘鑒定都是需要員工康復之后進行的，所以骨折愈合是依然是可以進行鑒定的。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。
2、法律分析：可以的，無論是侵害事故的傷殘鑒定，還是工傷事故的傷殘鑒定都是需要員工康復之后進行的，所以骨折愈合是依然是可以進行鑒定的。
3、法律主觀：骨折好了是可以做工傷鑒定的，先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。
工傷認定是傷好了才鑒定嗎
1、法律主觀： 工傷鑒定 是在工作人員在醫療機構醫治康復，也就是傷好了以后去做鑒定。 根據《 工傷保險條例 》第二十一條規定，職工發生 工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定 。
2、工傷鑒定是在工作人員在醫療機構醫治康復，也就是傷好了以后去做鑒定。 根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
3、工傷鑒定是工作人員在醫療機構經過救治，傷情相對穩定后才可以去做鑒定。
4、工傷鑒定不是非要等到傷完全好了才能去鑒定。根據現行的國家相關法律法規當中并沒有對時間上作出明確的規定，只要傷者傷情逐漸穩定了，當事人可以自主走動之后就可以去進行鑒定了。
5、傷殘鑒定不是等傷好了才能鑒定。因為有相關的法律規定，傷情相對穩定后即可以申請鑒定。務實操作中工傷等級鑒定一般應在治愈后六個月內作比較合適，鑒定超過一年后認為有必要可以申請復查鑒定。
6、工傷鑒定是在傷情穩定之后就可以去進行傷殘鑒定。工傷鑒定程序為：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定；勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
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