今天給各位分享工傷單位延期的知識，其中也會對工傷延遲進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷延長可以延長多久
工傷認定期限可以延長至一年。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
經勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷中停工留薪最多延長一次，最長延長12個月，總計24個月。工傷人員申請延長停工留薪期的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。停工留薪期一般不超過12個月。
我國規定申請工傷認定可延期嗎
1、“我國規定申請工傷認定可延期，而且在下列情形下，申請工傷認定可延期：職工受到事故傷害的地點與工傷認定申請受理機關相距甚遠，用人單位無法在三十日內提交工傷認定申請的。
2、法律主觀：單位的工傷認定是可以申請延期的。單位一般應在三十日內及時去向社保行政部門申請工傷認定，但遇有特殊情況的，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
3、工傷認定期限可以延長至一年。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
4、一般情況下用人單位申請工傷認定的時限應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30口內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
5、傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。 如果申請延期鑒定，沒有獲批，拒不到場 ，則鑒定終止。
工傷鑒定延期怎么辦理
1、需要等到醫療期結束，如果實際情況還需要治療者，才能申請延長醫療期。
2、工傷認定申請延長要寫一份申請工傷認定申請延長書，當地人力資源和社會保障局受理后，會下一個延長通知書給你。
3、法律主觀：單位的工傷認定是可以申請延期的。單位一般應在三十日內及時去向社保行政部門申請工傷認定，但遇有特殊情況的，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
4、提出工傷認定延期的申請需要提交下列資料：工傷認定延期申請表；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。
工傷延期能延長多久
工傷申請可以延長多久工傷延長可以延長至1年。
經勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷中停工留薪最多延長一次，最長延長12個月，總計24個月。工傷人員申請延長停工留薪期的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。停工留薪期一般不超過12個月。
員工受工傷單位拖延工傷申請如何處理
1、法律分析：員工受工傷，單位拖延工傷申請，勞動者或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、因用人單位的原因，導致勞動者超過工傷認定申請時效無法認定工傷的，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴要求用人單位賠償的，人民法院應予受理。
3、公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。根據《工傷保險條例》的規定，員工及其家屬可以在事故發生以后的一年內申請工傷認定，有工傷認定書公司仍然拒絕支付賠償金的，員工可以申請仲裁。
4、因為按照規定，由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導致職工超過工傷認定申請時效，無法認定工傷。法院在查清事實的基礎上，依據相關法規，可判決賠償，工傷認定申請主體有三類：（1）職工所在單位。
5、工傷鑒定出來公司拖延該怎么辦 如單位拒不申請 工傷認定 的，工傷職工個人可以自己申請工傷認定，然后鑒定 傷殘等級 ，按傷殘等級獲得工傷賠償。
6、職工工傷去哪里做工傷鑒定？職工工傷向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時可以延長30日。
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