本篇文章給大家談?wù)?018年工傷一級殘補償標準，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷等級1-10級賠償標準
• 2、工傷賠償標準2018
• 3、2018年成都市工傷賠償標準是多少
• 4、1—10級傷殘鑒定標準及賠償標準

工傷等級1-10級賠償標準

1、法律主觀：工傷傷殘等級1-10賠償標準：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、法律主觀：傷殘等級1-10賠償標準：責任人應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，誤工費，賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

3、-10級工傷賠償標準內(nèi)容如下：一級工傷賠償標準保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。

4、職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

5、傷殘1到10級賠償標準如下：一次性傷殘補助金：（1）一級傷殘補助金=本人工資x27個月。保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。

工傷賠償標準2018

工傷十級傷殘賠償一次性傷殘補助金十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。

年四級工傷賠償標準主要是：一次性傷殘補助金：四級傷殘補助金=本人工資×21個月；傷殘津貼(按月支付)：四級傷殘津貼=本人工資×75%。

法律主觀： 工傷十級 賠償標準 2018年是多少 傷殘 補償金 享受 一次性傷殘補助金 ： 十級傷殘 為6個月的本人 工資 。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均繳費工資。

傷殘津貼標準為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。

2018年成都市工傷賠償標準是多少

1、一次性傷殘補助金九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

2、如果經(jīng)鑒定為十能傷殘，可以得到本人七個月工資的傷殘補助費。另外，醫(yī)療、停工留薪期間的工資，護理，營養(yǎng)等，由勞動保險或者用人單位承擔。如果你要辭職，還可以得到一次性的就業(yè)和一次性的醫(yī)療補助費。

3、一次性傷殘補助金賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。

4、工傷保險五級、六級傷殘待遇 標準： 享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。

1—10級傷殘鑒定標準及賠償標準

法律主觀：工傷傷殘等級1-10賠償標準：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律主觀：十級傷殘的鑒定標準：職工的器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，也無生活自理障礙等。 賠償標準為： 十級傷殘一次性傷殘補助金，為7個月的本人工資。

但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。另外，還有精神損害撫慰金，各省自治區(qū)直轄市司法意見有不同的標準。至于其他賠償項目，根據(jù)具體情況計算。

(九)殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。

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