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• 1、申請工傷賠償的程序有哪些
• 2、哪些可以申請工傷認定
• 3、工傷可以申請哪些補償

申請工傷賠償的程序有哪些

申請工傷賠償的程序：向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定、勞動能力鑒定結論等資料向社保辦理機構申辦工傷賠償。

首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。

在實踐中，勞動者在工作中受傷，經勞動仲裁委員會認定成工傷，然后勞動能力鑒定委員會鑒定確定工傷傷殘等級的，可以得到相應的賠償。

哪些可以申請工傷認定

在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的。

根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。

鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷認定流程是怎樣的，認定需要什么材料 職工發生工傷后，用人單位申請工傷認定：當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此系其法定義務。

法律分析：申請工傷認定的受理部門是：向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。申請工傷認定的主體是：用人單位，工傷職工或者其近親屬，工會組織。

工傷可以申請哪些補償

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

解決工傷賠償要哪些材料的辦法有：1，要先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，最后才能根據傷殘等級得到相應賠償。

工傷可以得到的賠償如下：醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%；交通費、食宿費。

如果員工在工作期間發生工傷，不想辭職，可以申請工傷保險來獲得相應的補償： 醫療費用補償：包括工傷醫療費、住院伙食費、護理費、藥品費等。

工傷賠償范圍如下：（1）治療費。必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；（2）住院伙食補助費。按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；（3）外地就醫交通費、食宿費。

工傷賠償的待遇主要有：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

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