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工傷保險賠償問題,有律師來幫個忙誒
對于這個問題，在司法實踐中引起了非常大的爭議，給司法實踐造成了很大的困惑；目前，一些地方 *** 在制定貫徹《工傷條例》的實施意見中，規定如有第三方責任賠償的部分，用人單位或社會保險經辦機構不再支付相關待遇。
賠償項目 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的工資、交通食宿費。
可以以工傷管理機關不認定工傷為由提起民事訴訟，要求單比照工傷應有待遇承擔你的損失陪償。可以在訴訟中法院受理后審理中由法院委托工傷等級鑒定或傷例等級鑒定，按鑒定結果栽定賠償額。
工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確的規定，需工傷職工結合自身的實際情況有自己決定是否聘請。 工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
法律分析：工傷賠償，找人社局就能夠，不需要找律師，如果單位無交納工傷保險費，單位承受支付工傷待遇。如果需要訴訟，再找律師，花費可商量，有困難到司法局的法律援助中心申請法律援助，那里指派的律師不收費。
工傷勞動仲裁案例
1、(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2、說些大致和個人意見，1合同應該有效，法律有尊重事實的 原則，勞動關系可以找工友作證， 2 此上訴，是你對對勞動仲裁的 結果不服， 裁決書是必要的程序，沒有不行。
3、張某某于2013年8月6日發生受傷事故，2014年1月4日經東莞市社會保障局認定為工傷，2014年5月7日經東莞市勞動能力鑒定委員會鑒定為七級傷殘。
4、因此，劉某向勞動仲裁委申請仲裁，要求A公司承擔差額部分共計人民幣248615元。 仲裁裁決 仲裁委最終裁決A公司向劉某支付一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金及一次性工傷醫療補助金差額人民幣248615元。
腦出血辦理視同工傷成功案例有哪些?
根據工傷保險條例，員工在工作崗位突發疾病，48小時內搶救無效死亡的，可以視同工傷處理。在家突發腦出血，很難被認同為工傷，除非有證據顯示腦出血是工作導致。
腦出血屬于疾病的一種，突發疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
法律分析：腦溢血是一種突發的疾病，它可能在病發之前沒有任何的征兆，遇到情緒激動或精神 *** 等因素影響而貿然的生病。不少人在上班途中而出現腦溢血的情況，因腦溢血而昏迷住院了。
爭議焦點 對張某某在公司上班期間突發腦出血的事實，各方當事人均無異議。但本案爭議的焦點是：張某某突發腦出血的情形是否可認定為工傷或視同工傷。
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