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領導給下屬發了些貪污款作為補助,違法嗎?
1、你好！這個問題的答案是：如果他知道就犯法了，如果他不知道就沒有犯法。
2、如果你說的是事實的話，只要有證據支持，可以向上級部門(紀委)進行舉報。這種貪污行為屬于職務犯罪。
3、違法。貪污罪的主體是國家工作人員或者受委托管理、經營國有財產的人員。你的單位是國家機關單位，是構成貪污罪，其余單位的是挪用公款罪。
4、如果數額較大，則涉嫌依法犯罪，應當依法追究其刑事責任。
5、不知情，不構成犯罪，但還要看撥款是否明顯違法，如果明顯違法，則財務人員可能涉嫌犯罪。
6、只要參與貪污金額的屬于共同貪污屬于違法行為，而領導要貪污，給會計好處，會計也拿了貪污金額，算共同貪污。貪污罪，是指國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的行為。
領導收錢給手下人分錢,手下人犯罪嗎
1、如果是涉嫌行賄罪的話，這個是有可能的。而且，對于上級領導的不合理要求，下屬是有權拒絕的。對方所會下屬行賄，這是都是違法的，都可能涉及到刑事犯罪。所以具體情況是什么，還要具體分析。
2、領導為別人辦事兒，收了錢，這或許是拿人錢財，與人消災。但是領導的所作所為應該是違反法律的，畢竟他用自己的權利為別人辦了事情這件事情或許是別人辦不到的。這或許牽扯到了錢權交易，所以這樣的行為是違法的。
3、處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，對偵破重大案件起關鍵作用的，或者有重大立功表現的，可以減輕或者免除處罰。
4、犯法不犯法它有一定的界定，不可以就因為上級收了下屬的紅包就判斷它是犯法行為。領導在工作的過程中，可以偶爾收取員工的紅包，但這個數目不宜太大，次數也不應該太多，這算是對自己的獎勵吧。
上級自掏腰包給下屬補獎金合法嗎
這是屬于違規發放津貼補貼行為。根據《違規發放津貼補貼行為處分規定》第三條 有違規發放津貼補貼行為的單位，其負有責任的領導人員和直接責任人員，以及有違規發放津貼補貼行為的個人，應當承擔紀律責任。
一種是本身是企業領導干部，在下屬單位 *** ，年初承包責任制有規定約成的，這種情況不算違紀違法。還有一種是委派到下屬單位任職，適當給予生活補助，也無可厚非。
不合法，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
領導收錢辦事算違法嗎?
單位領導向下級要錢算犯罪嗎 要是屬于的公務人員會構成貪污罪的。根據《中華人民共和國刑法》第三百八十二條的規定，貪污罪是指國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的行為。
公務員收錢辦了事，一般算 *** 。公務員屬于國家工作人員，如果國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，就可構成 *** 罪。
法律分析：國家機關工作人員收 *** 賂的，構成犯罪的情況下，按 *** 罪給予處罰，不構成犯罪的，給予紀律處分。
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