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2015年工傷賠償條例是?
1、第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
2、一級傷殘的，為27個月的工傷人員本人工資；二級傷殘25個月；三級傷23個月；四級傷殘21個月。(二)傷殘津貼。一級傷殘的，為工傷人員本人工資的90%；二級傷殘為85%；三級傷殘為80%；四級傷殘為75%。
3、工亡待遇標準 （一） 喪葬補助金 標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 （二）供養親屬撫恤金 標準 （1）、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
意外工傷賠償標準
法律主觀：工傷意外險的賠償標準是按照保險合同的約定來確定的，而工傷保險的賠償標準是：（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月；（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月；（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月。
工傷意外險賠償方法如下：醫療費用：工傷意外險可以賠償被保險人因意外傷害而產生的醫療費用，包括住院費用、手術費用、藥品費用、康復費用等。
意外工傷保險公司的賠償方式如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
意外傷害傷殘鑒定標準及賠償
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
九級傷殘乘以20%，十級傷殘乘以10%。各種賠償項目及計算標準如下：(一)醫療費醫療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費、住院費、康復費、整容費和后續治療等費用。
傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘，一級最重。傷殘等級評定標準并無統一的鑒定標準。不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標準。
意外險傷殘九級可按什么標準賠付？意外險傷殘九級一般是按照20%保額進行理賠。
意外傷殘等級1-10賠償標準
1、法律主觀：傷殘等級1-10賠償標準：責任人應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，誤工費，賠償輔助器具費和殘疾賠償金。
2、事故傷殘等級1到10級賠償標準具體有：一級傷殘：（1）日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；（2）意識消失；（3）各種活動均受到限制而臥床；（4）完全喪失勞動能力。
3、車禍傷殘等級1-10賠償標準：對方應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為在醫院治療和康復支出的合理費用，同時還有誤工費，賠償輔助器具費和殘疾賠償金等。
4、傷殘1到10級賠償標準如下：一次性傷殘補助金：（1）一級傷殘補助金=本人工資x27個月。保留勞動關系，退出工作崗位。
5、但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。另外，還有精神損害撫慰金，各省自治區直轄市司法意見有不同的標準。至于其他賠償項目，根據具體情況計算。
意外工傷賠償標準的法律規定是什么
工傷醫療費用賠償包括工傷治療費用、藥品費用、住院費用、康復費用和其他必要的醫療費用。工傷津貼賠償主要包括傷殘津貼、生活津貼、職工傷殘等級津貼、交通補貼、家庭護理津貼等。工傷殘疾賠償分為一次性賠償和撫恤金賠償。
凱前而工傷的賠償標準應當根據具體工傷鑒定標準來確定，一般由一次性傷殘補助金、傷殘津盯謹清貼組成。
法律主觀：工傷七級賠償標準如下： 醫療費。治療工傷所需費用應當符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，醫療費從工傷保險基金支付。 住院伙食補助費。
綜上所述，工傷意外險的賠償標準可能因保險公司和具體保險產品而有所不同。同時，被保險人申請賠償時需要提供相關證明材料，如醫療證明、傷殘鑒定證明等，以便保險公司進行審核和賠償。
工傷意外險的賠償標準中 死亡賠償標準 包括了 供養親屬撫恤金 、喪葬補助金和一次性工亡補助金。 工傷 工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。
工地 意外傷害賠償 標準 工傷賠償標準 又稱 工傷保險 待遇標準，是指 工傷 職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
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