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2016年上海市工傷八級賠償標準
1、上海工傷保險條例規定，八級工傷的員工可以獲得一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
2、如果是工傷，8級傷殘能夠獲得的工傷待遇是你本人31個月的工資；此外，還有停工留薪期內的待遇，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由單位按月支付；還有住院期間的護理費、住院伙食補助費。
3、法律主觀：若是工傷八級傷殘，則賠償標準：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。
4、上海市工傷賠償標準如下：醫療費。簽訂服務協議的醫療機構內，符合規定范圍內的醫療費；康復費。簽訂服務協議的醫療機構內，符合規定范圍內的醫療費；輔助器具費。
5、法律分析：(一)十級傷殘賠償標準其中，2551為2004年上海市平均工資。實際計算時需按照當年市平均工資計算。 一次性傷殘補助金 6 個月，由社保機構支付。
6、解除勞動合同 的， 八級傷殘 為8個月的統籌地區上年度職工月平均工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，八級傷殘為15個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2016上海工傷八級賠多少錢
1、八級：11個月本人工資的一次性傷殘補助金、9個月一次性工傷醫療補助金、9個月一次性傷殘就業補助金。九級：9個月本人工資的一次性傷殘補助金、6個月一次性工傷醫療補助金、6個月一次性傷殘就業補助金。
2、具體賠償一般如下：一次性傷殘補助金：11個月員工工資；一次性工傷醫療補助金：9個月上年度員工的月平均工資；一次性傷殘就業補助金：9個月上年度員工月平均工資。
3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
上海市工傷賠償怎么計算
1、五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%；六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續按照規定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。
2、問題二：上海市工傷賠償怎么計算 工傷賠償包括診斷醫療費用、住院伙食費、護理費、停工留薪期工資等。
3、法律主觀：工傷賠償的標準：治療工傷的醫療費用和康復費用按實際支出和可報銷的比例來賠；治療工傷期間的工資由單位照常支付；而一次性傷殘補助金按職工月工資的一定倍數來賠等。
4、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
5、賠償項目包含：醫療費、誤工費、護理費、交通費住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費等。上海九級工傷賠償的多少是按照 *** 統計部門公布上一年度相關統計數據確定。
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