本篇文章給大家談?wù)劰c瘓賠償大概多少，以及工傷癱瘓賠償多少錢(qián)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷半身癱瘓?jiān)趺促r償?(工傷半身癱瘓?jiān)趺促r償?shù)?
• 2、工傷導(dǎo)致癱瘓?jiān)趺促r償
• 3、工傷全身癱瘓賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、下半身癱瘓工傷能賠多少
• 5、工傷下半身癱瘓賠償261萬(wàn)元
• 6、企業(yè)員工意外截癱怎么賠償企業(yè)?

工傷半身癱瘓?jiān)趺促r償?(工傷半身癱瘓?jiān)趺促r償?shù)?

1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

2、員工因工傷造成癱瘓后，用人單位須在事故傷害發(fā)生的時(shí)間起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在申請(qǐng)結(jié)果下來(lái)之后申請(qǐng)工傷鑒定，最后計(jì)算賠償額。

3、八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

4、工傷致下半身癱瘓，應(yīng)當(dāng)鑒定為一至四級(jí)，并存在生活自理障礙享有生活護(hù)理費(fèi)， 工傷保險(xiǎn)待遇 由《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十四條和第三十五條規(guī)定。

工傷導(dǎo)致癱瘓?jiān)趺促r償

三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

工傷癱瘓需要到 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)做鑒定，鑒定出肢癱數(shù)和肌力等級(jí)后才能得出傷殘等級(jí)，進(jìn)而計(jì)算賠償數(shù)。

工傷后遺癥的賠償包括醫(yī)療費(fèi)用：用人單位應(yīng)該承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、藥費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等。護(hù)理費(fèi)用：如果需要請(qǐng)護(hù)工或者家庭護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理，用人單位也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

職工構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘賠償醫(yī)療費(fèi)用根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前十二個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)前提住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

工傷全身癱瘓賠償標(biāo)準(zhǔn)

賠償額要參照以下進(jìn)行計(jì)算：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資，按照以上項(xiàng)目計(jì)算出賠償金額后，如果單位投了工傷保險(xiǎn)，由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷待遇。

不需要。工傷癱瘓需要到 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)做鑒定，鑒定出肢癱數(shù)和肌力等級(jí)后才能得出傷殘等級(jí)，進(jìn)而計(jì)算賠償數(shù)。

三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

下半身癱瘓工傷能賠多少

法律主觀：沒(méi)有殘疾的工傷有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)：工傷治療費(fèi)用所需的費(fèi)用，應(yīng)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

工傷造成下半身癱瘓的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)，并有生活自理障礙，享受生活保障費(fèi)。

職工構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘賠償醫(yī)療費(fèi)用根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前十二個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)前提住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

法律主觀：工傷導(dǎo)致死亡怎么賠償：應(yīng)當(dāng)按照工亡的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

工傷下半身癱瘓賠償261萬(wàn)元

1、法律分析：先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

2、你好，工傷下半身已經(jīng)癱瘓了，賠了200多萬(wàn)，也就是這一輩子就靠著200多萬(wàn)生活了。

3、工傷終身癱瘓賠償金的多少關(guān)鍵看是聘用關(guān)系還是勞動(dòng)合同關(guān)系城市戶口通常賠償在30萬(wàn)左右。后續(xù)治療費(fèi)，是指對(duì)損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留功能障礙確需再次治療的或傷情尚未恢復(fù)需第二次治療所需要的費(fèi)用。

4、法律分析：?jiǎn)T工因工傷造成癱瘓后，用人單位須在事故傷害發(fā)生的時(shí)間起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在申請(qǐng)結(jié)果下來(lái)之后申請(qǐng)工傷鑒定，最后計(jì)算賠償額。

企業(yè)員工意外截癱怎么賠償企業(yè)?

法律分析：?jiǎn)T工因工傷造成癱瘓后，用人單位須在事故傷害發(fā)生的時(shí)間起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在申請(qǐng)結(jié)果下來(lái)之后申請(qǐng)工傷鑒定，最后計(jì)算賠償額。

經(jīng)工傷事故員工自己提起，該員工能夠與用人單位消除或是停止勞務(wù)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

法律分析：工人在工地上受傷應(yīng)該由施工單位承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受傷程度計(jì)算。

首先，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。

如果沒(méi)參加社保或者外來(lái)人員保險(xiǎn)，你還需要支付他全殘的補(bǔ)償金。具體的補(bǔ)償方法各個(gè)省市都有不同，上海市是24個(gè)月的工資。如果你有為員工購(gòu)買(mǎi)一些商業(yè)保險(xiǎn)，如團(tuán)體意外保險(xiǎn)或者雇主責(zé)任保險(xiǎn)，那可以由保險(xiǎn)公司賠償。

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