今天給各位分享工傷如何申請延時的知識，其中也會對工傷如何申請延時賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、怎么申請工傷假期延長
• 2、工傷認定如何申請延長
• 3、工傷延期需要什么資料

怎么申請工傷假期延長

1、第七條規定，工傷職工停工留薪期滿，傷情尚未穩定或未痊愈，不能恢復工作仍需治療的，應在期滿前5個工作日內向本單位提出延長停工留薪期的書面申請，并提交協議醫療機構出具的休假證明。用人單位同意后，可以延長停工留薪期。

2、法律分析：工傷延期申請書通常是把自己申請延期的具體原因，個人的信息以及事故發生的時間地點敘述明白就可以了。

3、勞動者的工傷假期一般情況下無需申請。根據《工傷保險條例》規定：職工因工作遭受事故傷害或者職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪一般不超過12個月。

4、工傷休假延期不用寫，只需要主治醫生在你的病歷本上寫“康復中或復原中，建議休息1個月，然后讓醫生簽名，你將此頁的復印件交公司，告知公司HR負責工傷的人就可以，然后你在家可以繼續休息1個月。

工傷認定如何申請延長

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷認定申請延長要寫一份申請工傷認定申請延長書，當地人力資源和社會保障局受理后，會下一個延長通知書給你。

根據規定，職工發生事故傷害的，所在單位應當自事故發生傷害之日起30日內，向用人單位所在地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報區、縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

法律分析：可以從勞動鑒定部門申領《工傷認定申請時限延長申請書》，如實填寫，勞動鑒定部門同意后，便可延長。

工傷延期需要什么資料

法律分析：工傷職工申請延長停工留薪期的，應在期滿前3日內向本單位提出書面申請并提交工傷醫療機構出具的休假證明，經用人單位同意后，可以延長停工留薪期。

延長醫療期需要的資料：申請書原件(無固定格式，自行書寫)一式一份；醫生證明原件和復印件(證明傷者傷情未好還需要治療和怎樣治療的治療方案)一式一份；工傷認定書復印件一式一份；身份證復印件一式一份。

工傷人員因傷情嚴重或者情況特殊，要求延長停工留薪期的，應當在停工留薪期滿前15日內，向所在單位提出書面申請，并提供治療工傷的醫療機構的診斷證明和相關材料。

工傷認定是在出現工傷事故后的必經程序，那么工人工傷認定需要哪些材料？是不是工傷認定的材料很繁雜的？一起來了解一下。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

申請工傷鑒定一般需要什么材料：工傷認定申請表；用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

關于工傷如何申請延時和工傷如何申請延時賠償的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。