公司一般拖欠多久違法：

1、拖欠的定義：拖欠是指企業未按約定期限支付勞動者工資、社會保險金等費用。

2、拖欠的法律后果：根據《勞動合同法》第十六條的規定，拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付，逾期不支付的，每逾期一日按應付工資總額的三分之一作為滯納金。

3、拖欠的程度：拖欠的程度是指企業拖欠勞動者工資、社會保險金等費用的時間，一般來說，拖欠超過30天即被認定為拖欠行為，并將承擔相應的法律責任。

4、如何防止拖欠行為：企業應當定期發放勞動者工資、社會保險金等費用，遵守《勞動合同法》等法律法規，確保勞動者的正當權益得到保障。

5、拖欠行為的法律責任：拖欠行為將承擔相應的法律責任，不僅要支付拖欠費用，還要承擔罰款等法律責任。

綜上所述，公司一般拖欠多久違法取決于拖欠的程度，一般來說，拖欠超過30天即被認定為拖欠行為，將承擔相應的法律責任，因此，企業應當遵守相關法律法規，及時發放勞動者工資、社會保險金等費用，以確保勞動者的正當權益得到保障。