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殘疾人發生工傷有什么賠償
法律主觀：工傷達不到殘疾的的賠償包括：治療工傷的醫療費用和康復費用、住院期間的伙食補助費、勞動鑒定費用等合理費用，由工傷保險基金支付；在停工留薪期間的原工資福利待遇，由用人單位按月支付。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的 工資福利 ； （二）五級、 六級傷殘 職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 供養親屬撫恤金 標準 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。
殘疾證和工傷賠償有關系嗎
沒有關系，殘疾證不能用于工傷賠償中，工傷賠償標準需根據勞動能力鑒定結論確定。勞動能力鑒定結論，工傷職工在傷情穩定后，應向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，該部門在六十日內（必要時會延長三十日內）作出鑒定結論。
身有殘疾尚未達到規定標準者，不能發給殘疾人證。
殘疾證發放與工傷鑒定適用不同的標準，不同的鑒定機構，二者沒有關聯。工傷職工申請辦理殘疾證，必須在戶籍所在按程序另行申辦按殘疾人鑒定標準重新評定。
工傷傷殘證，只是證明工傷傷殘等級，可以依法享受傷殘待遇的。
殘疾人遇到工傷怎么辦?
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
建議您在發生事故后一年內到勞動局人力資源社會保障局申請工傷認定，工傷認定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
殘疾人在工作呀出現了工傷事故也是要按照工傷事故處理的，所以只要單位給你買了工傷保險就能夠享受工傷保險的理賠。
申請時間：《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
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