在招聘市場上，有時會聽到一些人提出“花錢撈人”的概念。這是指企業或個人通過支付一定的費用，尋找到符合自己需求的人才。但是，這種行為是否違法呢？下面我們就來了解一下。

首先，我們要明確一點，花錢撈人本身并不是違法的。畢竟，這是市場交易的一種形式，只要雙方自愿，支付的費用也不違法，就不存在法律上的問題。但是，如果企業或個人在花錢撈人的過程中，采用了不正當的手段，或者與被撈人員存在某種關系，就存在違法的可能性。

那么，什么樣的花錢撈人行為是違法的呢？首先，如果企業或個人采用了欺詐、 *** 等手段，或者通過其他不正當方式獲得招聘機會，就屬于違法行為。其次，如果被撈人員與企業或個人存在利益輸送、權力交換等關系，也可能涉及行賄等違法行為。

另外，要注意的是，花錢撈人的過程中，企業或個人也要遵守相關的法律規定。比如，在招聘過程中，不能歧視某些人群，不能違反勞動法等相關法規。否則，就會面臨法律的制裁。

總之，花錢撈人本身并不是違法的，但是要注意遵守相關的法律規定，同時也要避免采用不正當的手段。只有這樣，才能在招聘市場上贏得更多的信任和機會。