本篇文章給大家談?wù)劰偶壦搅速r負有多少事項，以及工傷九級私了十萬行嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷九級離職后有哪些補償
• 2、九級傷殘私了15萬
• 3、工傷9級辭職后有哪些賠償
• 4、九級工傷私了賠償多少

工傷九級離職后有哪些補償

1、九級工傷一般包括以下幾個賠償項目：醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

2、法律主觀：工傷九級傷殘應(yīng)該獲得哪些賠償 一次性傷殘補助金。九級傷殘為9個月本人工資，每月工資2000元，共18000元； 一次性工傷醫(yī)療補助金。

3、工傷賠償：（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資。

4、賠償金為2倍的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按工作時間每滿一年支付本人一個月工資。一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金按當(dāng)?shù)氐臉藴暑I(lǐng)取，可工作時間咨詢社保。

5、一般情況下是有賠償?shù)摹Ｈ绻^續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資。相關(guān)賠償需要終止勞動合同時進行計算年齡情況。

九級傷殘私了15萬

1、因此具體的九級傷殘賠償多少需要根據(jù)當(dāng)?shù)厮竭M行計算，如果需要進行私了15萬，則雙方當(dāng)事人應(yīng)就實際情況進行協(xié)商。

2、九級傷殘能否賠賠15萬，要結(jié)合傷者的工資收入和所在地區(qū)的工資水平來確定，絕大部分地區(qū)是達不到這個數(shù)目的賠償?shù)摹?/p>

3、工傷9級私了15萬多嗎 9級傷殘差不多也要10多萬，對此如果工傷賠償15萬的話算是比較多的，能夠達成協(xié)議的自然是比較劃算的。九級工傷與職業(yè)病鑒定標準 以下43種情況之一者可認定為九級工傷或職業(yè)病。

工傷9級辭職后有哪些賠償

法律主觀：工傷九級傷殘應(yīng)該獲得哪些賠償 一次性傷殘補助金。九級傷殘為9個月本人工資，每月工資2000元，共18000元； 一次性工傷醫(yī)療補助金。

法律分析：九級工傷一般包括以下幾個賠償項目：醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

賠償金為2倍的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按工作時間每滿一年支付本人一個月工資。一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金按當(dāng)?shù)氐臉藴暑I(lǐng)取，可工作時間咨詢社保。

工傷賠償：（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資。

賠償機構(gòu)為工傷保險基金。一次性傷殘補助金9個月的本人工資，按職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資來計算。賠償機構(gòu)為工傷保險基金。一次性傷殘醫(yī)療補助金7個月的補助金，基數(shù)為當(dāng)?shù)仄骄べY。

九級工傷私了賠償多少

法律主觀：工傷九級 傷殘 私了能夠拿到多少錢沒有具體規(guī)定，需要看雙方當(dāng)事人的協(xié)商情況 個人與單位因工作傷害簽訂的賠償協(xié)議，屬于民事（合同）協(xié)議的性質(zhì)，依據(jù)發(fā)生事實、協(xié)議性質(zhì)內(nèi)容等，人民法院有權(quán)依法調(diào)整。

工傷鑒定9級的工傷待遇：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；停工留薪，在治療和修養(yǎng)期間，由用人單位按正常工資待遇支付；醫(yī)療費、交通、食宿費用由工傷保險基金支付；其他待遇。

職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。

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