本篇文章給大家談?wù)勁R時(shí)工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)，以及臨時(shí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、臨時(shí)工骨折工傷怎么賠償多少錢(qián)
• 2、臨時(shí)工工傷怎么賠償
• 3、臨時(shí)工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
• 4、臨時(shí)工受傷企業(yè)怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)

臨時(shí)工骨折工傷怎么賠償多少錢(qián)

1、臨時(shí)工手指骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)為二十七個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)為二十五個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)為二十五個(gè)月的本人工資；四級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)為二十一個(gè)月的本人工資。

2、標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

3、臨時(shí)工在工地上受傷骨折的賠償方式如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

臨時(shí)工工傷怎么賠償

法律分析：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)或提起勞動(dòng)仲裁 *** 。

職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

臨時(shí)工工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付相關(guān)待遇有參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付所有待遇。

只要合適年齡的勞動(dòng)者給用人單位提供勞務(wù)，雙方就形成勞動(dòng)關(guān)系，臨時(shí)工因工作遭受事故傷害的，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任，按照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行賠償。

賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、治療費(fèi)等等。需要注意的是工傷是按照每個(gè)層級(jí)依次進(jìn)行的補(bǔ)償，一般都是非常公平公正的。

根據(jù)傷情，治療費(fèi)用的數(shù)額，可以協(xié)商處理。如不成可通過(guò)調(diào)解、訴訟來(lái)處理。

臨時(shí)工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

臨時(shí)工因?yàn)楣ぷ魇軅目梢园凑杖松頁(yè)p害賠償計(jì)算賠償金，臨時(shí)工和單位之間是勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系中沒(méi)有工傷問(wèn)題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。

雇的臨時(shí)工意外受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、治療費(fèi)等等。需要注意的是工傷是按照每個(gè)層級(jí)依次進(jìn)行的補(bǔ)償，一般都是非常公平公正的。

法律分析：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)或提起勞動(dòng)仲裁 *** 。

臨時(shí)工受傷企業(yè)怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、治療費(fèi)等等。需要注意的是工傷是按照每個(gè)層級(jí)依次進(jìn)行的補(bǔ)償，一般都是非常公平公正的。

2、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

3、臨時(shí)工因?yàn)楣ぷ魇軅目梢园凑杖松頁(yè)p害賠償計(jì)算賠償金，臨時(shí)工和單位之間是勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系中沒(méi)有工傷問(wèn)題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、臨時(shí)工受傷了怎么賠償臨時(shí)雇傭工人受傷，可以要求雇主給予補(bǔ)償。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。

5、只要合適年齡的勞動(dòng)者給用人單位提供勞務(wù)，雙方就形成勞動(dòng)關(guān)系，臨時(shí)工因工作遭受事故傷害的，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任，按照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行賠償。

臨時(shí)工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于臨時(shí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)、臨時(shí)工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。