本篇文章給大家談?wù)劅o(wú)固定收入的工傷怎么算，以及無(wú)固定收入的工傷怎么算賠償金對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷停工留薪計(jì)件工資不固定怎么算
• 2、受工傷了怎么賠償
• 3、企業(yè)工傷繳費(fèi)怎么算
• 4、無(wú)固定收入農(nóng)民工工傷賠償
• 5、工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
• 6、無(wú)固定收入誤工費(fèi)怎么賠

工傷停工留薪計(jì)件工資不固定怎么算

按工傷前每個(gè)月的實(shí)法工資工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

停工留薪期的工資，是按照原工資來(lái)計(jì)算的。職工如果是因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，且停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

正常上班期間的工資，包含加班費(fèi)之外的全部工資（計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種津貼和補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資），一般按遭受事故傷害前12個(gè)月平均工資計(jì)算。

的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么？工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班工資。

受工傷了怎么賠償

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

受害人無(wú)固定收入其誤工費(fèi)的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當(dāng)?shù)氐钠骄杖胱枚ā?(三)伙食費(fèi) 住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) ，按照國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元天)×住院天數(shù)賠償。

醫(yī)療費(fèi)用賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在保險(xiǎn)期間內(nèi)可以申請(qǐng)醫(yī)療費(fèi)用賠償。護(hù)理費(fèi)用賠償：當(dāng)被保險(xiǎn)人因工傷發(fā)生的護(hù)理費(fèi)用，在保險(xiǎn)期間內(nèi)可以申請(qǐng)護(hù)理費(fèi)用賠償。

發(fā)生工傷后應(yīng)積極救治傷者，送至定點(diǎn)醫(yī)院或就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救治療。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并妥善解決工傷職工救治中的問(wèn)題，需要墊付醫(yī)藥費(fèi)的需要墊付（最后由工傷保險(xiǎn)基金支付），需要護(hù)理的解決護(hù)理問(wèn)題。

企業(yè)工傷繳費(fèi)怎么算

用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

繳費(fèi)費(fèi)率根據(jù)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的使用、 工傷 發(fā)生率等情況定期進(jìn)行調(diào)整。用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人月平均總額按本人上年度月平均工資收入計(jì)算。

社保工傷公司承擔(dān)部分是按照以下公式算的：用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的總額=本單位職工工資總額*單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

無(wú)固定收入農(nóng)民工工傷賠償

法律分析：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期間工資補(bǔ)償費(fèi)用、停工留薪期間護(hù)理費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金（十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資）、傷殘津貼。

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是：（1）誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；（2）受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；（3）受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。

如果鑒定為工傷，可以要求賠償相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、 殘疾賠償金 等費(fèi)用。

法律分析：工傷誤工費(fèi)賠償金額： 誤工費(fèi)工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間，無(wú)固定收入的：誤工費(fèi)工時(shí)間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）。

法律主觀：農(nóng)民工工傷誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)：如果農(nóng)民工處在停工留薪期內(nèi)的，按照其原工資水平來(lái)賠，該筆工資的賠償由所在單位按月支付，相當(dāng)于誤工費(fèi)；如果農(nóng)民工還遭遇其他人身?yè)p害的，一般是按照其實(shí)際減少的收入來(lái)賠。

工作不滿1個(gè)月的，那要按合同約定的月工資來(lái)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)按可報(bào)銷的比例來(lái)賠付；一次性傷殘補(bǔ)助金按職工月工資的一定倍數(shù)來(lái)賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來(lái)賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等。

2、工傷索賠賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)來(lái)判斷：一級(jí)傷殘補(bǔ)助金等于，本人工資乘以27個(gè)月；二級(jí)傷殘補(bǔ)助金等于，本人工資乘以25個(gè)月；三級(jí)傷殘補(bǔ)助金等于，本人工資乘以23個(gè)月；四級(jí)傷殘補(bǔ)助金等于，本人工資乘以21個(gè)月。

3、工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受害人的工資、工齡、傷殘程度等因素確定，一般包括勞動(dòng)能力損失費(fèi)、治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金等。但具體還需按照國(guó)家規(guī)定和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

無(wú)固定收入誤工費(fèi)怎么賠

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

沒(méi)有工作誤工費(fèi)按照其最近三年的平均收入計(jì)算。沒(méi)有收入的受害者，發(fā)生交通事故也可以獲得誤工損失賠償。

受害人無(wú)固定收入的，即無(wú)工作單位的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

如出租車司機(jī)要按服務(wù)業(yè)來(lái)賠誤工費(fèi)的，要提供服務(wù)資格證。

法律分析：工地工人誤工費(fèi)無(wú)固定收入的，按照其最后三年的平均收入計(jì)算。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地或事故發(fā)生地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

無(wú)固定收入誤工費(fèi)怎么賠：（一）受害人有固定收入的，誤工費(fèi)的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實(shí)際損失計(jì)算.固定收入包括工資、獎(jiǎng)金及國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼、津貼，但不包括特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)，應(yīng)以納稅清單為據(jù)。

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