今天給各位分享工傷的遺屬的知識，其中也會對工傷遺屬撫恤金停止發(fā)放進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、2011年工傷死亡遺屬補助有什么規(guī)定
• 2、工傷人員死亡后遺屬有退休金的抵不上遺屬撫恤金的怎么辦?
• 3、工傷遺屬會影響社保繳費嗎
• 4、工傷死亡人員遺屬撫恤金

2011年工傷死亡遺屬補助有什么規(guī)定

根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，因工死亡的可以得到大約50萬左右的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。

2011年工亡的供養(yǎng)親屬標準為： 上年度全國的職工人均收入的20倍一次性工亡金；即：19109X20 撫恤金，職工生前工資標準計算：配偶40%，其他人30%，孤寡老人40%，總供養(yǎng)不能超過生前工資的100%。

2．一次性救濟金 其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

工傷人員死亡后遺屬有退休金的抵不上遺屬撫恤金的怎么辦?

1、烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。

2、企業(yè)病故職工遺屬的撫恤金廠方不給可以向有關(guān)部門起訴 隨著物價的調(diào)整和企業(yè)職工工資水平的提高，現(xiàn)對企業(yè)職工死亡喪葬費補助標準問題的通知如下：企業(yè)職工因病或非因工死亡的喪葬補助費按本企業(yè)的平均工資2個月計發(fā)。

3、另外需要注意：參保人員未達到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，因病非因工死亡和按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員死亡后，無論是否有供養(yǎng)直系親屬，均發(fā)給一次性撫恤金。

工傷遺屬會影響社保繳費嗎

法律分析： 用人單位承擔(dān)的工傷保險待遇，與工傷保險基金支付的屬于不同的項目。但是，因為用人單位瞞報職工工資，導(dǎo)致工傷保險基金賠付的數(shù)額少于工傷職工應(yīng)當享受的標準的，由用人單位補足差額。

因此，用人單位發(fā)生工傷，會一定程度影響第二年工傷保險繳費比例。

根據(jù)上述條例規(guī)定，單位繳納社會保險以降低成本為較低，并沒有根據(jù)你發(fā)放的工資實際是基本繳納社會保險，按照最低繳費標準繳納社會保險。這樣的后果是，發(fā)生工傷時，可以以最低繳費基數(shù)作為你的工資計算。不是一次性的殘疾檢查。

工傷鑒定期間，一般不可以從新找工作交社保，需要與原單位解除勞動合同才可以。

工傷死亡人員遺屬撫恤金

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。喪葬費標準：因病4000元。因工(公)5000元。遺屬生活困難補助費標準：非農(nóng)戶一人月補助210元。

2、法律主觀：按社會保險法的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

3、發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。全國教師死亡的撫恤金都是20個月工資。要是職工因工死亡的話，此時經(jīng)過認定構(gòu)成工傷事情的，自然也是需要對死亡職工的家屬做出相應(yīng)的賠償。

4、一次性撫恤金發(fā)放標準：因病或非因工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個月，低于2000元按2000元發(fā)給；因工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個月，低于4000元按4000元發(fā)給。

5、工傷死亡賠償撫恤金標準：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

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