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大連8級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、法律分析：(一)一次性工傷醫療補助金，以統籌地區上年度職工月平均工資為計發基數。
2、法律分析：八級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X11個月；一次性工傷醫療補助金，八級傷殘為八個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：八級傷殘為十八個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
3、八級傷殘賠償：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之三十。
4、法律分析：一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。
工傷以后一次性就業補助金怎么算的
1、一次性傷殘就業補助金的計算方式為：賠償基數*月數，賠償基數為本市上一年度職工月平均工資。依據相關規定職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性傷殘就業補助金定義
(一)一次性工傷補助金是指，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。
《工傷保險條例》 第34條第1款第2項經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
一次性傷殘就業補助金必須得認定成工傷后才能領取，如果認定成工傷后由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，具體是到就業局或人社局領取。
一次性傷殘就業補助金的被鑒定為工傷五級及更低才會擁有的。根據相關法律法規，一次性傷殘就業補助金的標準由各個省確定。
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