本篇文章給大家談談14級工傷標準是多少錢，以及工傷十四條賠償上有多少對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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1—10級傷殘賠償多少錢
1~10級傷殘標準不一樣。傷殘等級鑒定是要去鑒定中心做鑒定的，根據鑒定結果持相關材料才能要求賠償。
一級至四級傷殘待遇標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資； 按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額；
五級、六級傷殘待遇標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
七級至十級傷殘待遇標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
法律依據:
《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
[img]工傷1、10級傷殘賠償價格表
一、1級至4級工傷 傷殘賠償標準 1級至4級 工傷傷殘賠償 標準，在中國全國各地都是統一的賠償標準，具體如下： 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的， 保留勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘 補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到退休年齡并 辦理退休手續 后，停發傷殘津貼，享受基本 養老保險待遇 。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納 基本醫療保險 費。 二、5級至10級工傷傷殘賠償標準 5級至10級工傷傷殘賠償標準，主要是 一次性傷殘補助金 、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項： 1、關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一的賠償標準，具體為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。 2、關于一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金賠償標準，以及其他待遇規定，由于各省市規定不盡相同。
國家規定工傷賠償標準是多少
【法律分析】
工傷賠付的標準是：1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷1至6級大概賠償多少錢
工傷1到6級的傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%；五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
工傷賠償標準明細
工傷賠償標準總共有16個項目，有些是工傷保險基金賠償，有些是用人單位賠償，后面我都為大家做了詳細標注。
1、醫療費
按照工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。（依據《工傷保險條例》第30條）賠償機構為工傷保險基金。
2、住院伙食補助費
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。由統籌地區人民 *** 規定。（依據《工傷保險條例》第30條。具體多少錢一天咨詢當地人社局）賠償機構為工傷保險基金。
3、交通、食宿費
經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷，由統籌地區人民 *** 規定。（依據《工傷保險條例》第30條。兩地往返交通費憑據報銷）賠償機構為工傷保險基金。
4、康復治療費
須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。（依據《工傷保險條例》第30條）賠償機構為工傷保險基金。
5、工傷醫療期工資
工資福利待遇不變，不超過24個月。（依據《工傷保險條例》第33條）賠償機構為用人單位。
6、生活護理費
生活護理費分為評殘前和評殘后，評殘前（住院）經醫院開具證明由用人單位負責護理，如未護理按照當地護工的工資支付；評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。（依據《工傷保險條例》第34條）賠償機構為工傷保險基金。
7、輔助器具費
工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，經勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。（依據《工傷保險條例》第32條）賠償機構為工傷保險基金。
8、一次性傷殘補助金
一級傷殘為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級為23個月的；四級為21個月的；五級為18個月的；六級為16個月的；七級為13個月的；八級為11個月的；九級為9個月的；十級為7個月的本人工資。（依據《工傷保險條例》第35、36、37條）賠償機構為工傷保險基金。
9、傷殘津貼1-4級
（1）、一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。（依據《工傷保險條例》第35條）賠償機構為工傷保險基金。
9、傷殘津貼56級
（2）、五級、六級傷殘，保留勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，按月發給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。（依據《工傷保險條例》第36條）賠償機構為用人單位。
10、一次性傷殘醫療補助金
由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。五級22個月，六級18個月，七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月。職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。基數為當地平均工資。（依據《工傷保險條例》第25條）賠償機構為工傷保險基金。
11、一次性傷殘就業補助金
由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。五級36個月，六級為30個月，七級為20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。基數為當地平均工資。（依據《工傷保險條例》第25條）賠償機構為用人單位。
12、工傷復發待遇
享受前述工傷醫療費、輔助器具費、停工留薪待遇。
13、喪葬補助金
6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。（依據《工傷保險條例》第39條）賠償機構為工傷保險基金。
14、供養親屬撫恤金
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的歌供養親屬的撫恤金和不應高于因工死亡職工生前的工資。（依據《工傷保險條例》第39條）賠償機構為工傷保險基金。
15、一次性工亡補助金
上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。根據國家統計局公布的最新數據，2022年度一次性工亡補助金標準調整為:47412×20=948240元。（依據《工傷保險條例》第39條）賠償機構為工傷保險基金。
16、勞動能力鑒定費
根據《社會保險法》第三十八條規定，勞動能力鑒定費由工傷保險基金支付。
河北省工傷重傷賠償標準是多少錢？
一、1至4級工傷賠償標準
1、傷殘職工鑒定為1至4級的，按傷殘等級享受一次性傷殘補助金，標準分別為24、22、20、18個月的本人工資;
2、鑒定為1至4級的工傷職工，與用人單位保留勞動關系、退出工作崗位，其按月領取的傷殘津貼，傷殘津貼的標準為：一級傷殘2000元/月，二級傷殘1890元/月，三級傷殘1780元/月，四級傷殘1670元/月。
3、傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，按最低工資標準支付。
二、5至6級工傷賠償標準
1、職工因工致殘被鑒定為5級、6級的，經工傷職工本人提出，用人單位同意，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，同時終止工傷保險關系。
2、一次性工傷醫療補助金標準按上年度職工月平均工資計算：5級為16個月，6級為14個月。
3、傷殘就業補助金按本人工資計算：5級為28個月，6級為24個月。
三、7至10級工傷賠償標準
1、職工因工致殘被鑒定為7級至10級的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出、用人單位同意而解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，同時終止工傷保險關系。
2、一次性工傷醫療補助金標準按上年度職工月平均工資計算：7級為12個月，8級為10個月，9級為8個月，10級為6個月。
3、傷殘就業補助金按本人工資計算：7級為20個月，8級為16個月，9級為12個月，10級為8個月。
四、職工因工死亡的工傷賠償
1、職工因工死亡，一次性工亡補助金標準按照上年度城鎮居民的人均可支配收入的20倍來支付。
2、職工因工死亡后，其供養的已超過18周歲的在校讀書子女，不享受供養待遇。
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