本篇文章給大家談?wù)勮F路比照工傷，以及鐵路工人工傷傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、鐵路職工工傷都是怎么處理的
• 2、鐵路工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、鐵路工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
• 4、鐵路工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的?

鐵路職工工傷都是怎么處理的

如果遭受了鐵路工傷，因此而停工留薪的，工資待遇是按照原來的工資福利待遇來確定，由所在單位按月支付給員工。但是工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照相關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

上下班途中發(fā)生交通事故怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定 發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請(qǐng)做工傷認(rèn)定，如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)，那么勞動(dòng)者可以自行向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

鐵路單位也要執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例。后續(xù)看病如果有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

鐵路工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

您好 這里面涉及到是否是因?yàn)楣ぷ髟虍a(chǎn)生的病因，如果是則算工傷，按工傷相關(guān)條例論處。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2017年的一次性工亡補(bǔ)助金為672320 元。

工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

法律沒有規(guī)定接班，但你可以與單位協(xié)商。鐵路工傷問題也依《工傷條例》處理。

鐵路工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)定級(jí)原則：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

沒有賠償責(zé)任，不屬于工傷，無法享受工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位支付病假工資。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

農(nóng)民工在受傷是否能夠認(rèn)定工傷，主要是看有沒有與用人單位(企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織)簽訂勞動(dòng)合同，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，那么要看農(nóng)民工是否與用人單位成立勞動(dòng)關(guān)系。

鐵路工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的?

如果遭受了鐵路工傷，因此而停工留薪的，工資待遇是按照原來的工資福利待遇來確定，由所在單位按月支付給員工。但是工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照相關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

中鐵十二局工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

鐵路職工因工死亡賠償如下：葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

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