本篇文章給大家談談個人工傷認定如何申請時限延長，以及個人工傷認定如何申請時限延長呢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷到期了怎么延長時間
1、如果你咨詢的是工傷停工留薪期，停工留薪期滿后，傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長停工留薪期，但延長不得超過12個月。
2、根據規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應當自事故發(fā)生傷害之日起30日內，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報區(qū)、縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
3、如果工傷治療恢復期需要延長，需要在恢復期結束前向所在單位提出書面申請，并提供相關的醫(yī)療證明和診斷證明。
4、工傷修養(yǎng)一年未恢復，可以根據相關規(guī)定，可向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，只要勞動者有證據證明自己延期非自身原因即可，經過批準后，可再次延長停工留薪時間不得超過十二個月，否則，就不能繼續(xù)享受停工留薪待遇。
5、法律主觀：停工留薪期時長應根據工傷職工的傷情、病情來確定其應享受多長時間的停工留薪期，一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
6、用人單位未在規(guī)定時間內提出確認申請的，視作同意延長停工留薪期。停工留薪期的期限由治療工傷的醫(yī)療機構根據工傷人員的傷情程度確定，一般不超過12個月。
工傷認定如何申請延長
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
法律主觀：單位的工傷認定是可以申請延期的。單位一般應在三十日內及時去向社保行政部門申請工傷認定，但遇有特殊情況的，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷認定中斷可以申請延長嗎?
可以延長，工傷認定的申請時限分為兩種情形：一種是30日，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，勞動者所在的用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內提出申請。
傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。 如果申請延期鑒定，沒有獲批，拒不到場 ，則鑒定終止。
法律分析：工傷認定時限可以中止中斷或者延長。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。
工傷休養(yǎng)滿一年未恢復該如何申請延期?
工傷修養(yǎng)一年未恢復，可以根據相關規(guī)定，可向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，只要勞動者有證據證明自己延期非自身原因即可，經過批準后，可再次延長停工留薪時間不得超過十二個月，否則，就不能繼續(xù)享受停工留薪待遇。
法律分析：工傷假期到了，沒有恢復可以申請延長。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷休假延期不用寫，只需要主治醫(yī)生在你的病歷本上寫“康復中或復原中，建議休息1個月，然后讓醫(yī)生簽名，你將此頁的復印件交公司，告知公司HR負責工傷的人就可以，然后你在家可以繼續(xù)休息1個月。
工傷認定到期期限怎么續(xù)期
1，申報 工傷 一般應當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
超過工傷認定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
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