今天給各位分享塵肺病申報工傷的知識，其中也會對塵肺病怎樣申請工傷賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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塵肺病公司有多大責任
1、根據勞動鑒定報告，用人單位承擔相應責任。 工傷賠償主要涉及三個方面： 申請工傷認定和勞動能力鑒定，具體確定傷殘的等級。
2、法律分析：首先需判斷塵肺病是否是工傷，需要進行勞動能力鑒定，勞動能力鑒定工作應當客觀、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關系的，應當回避。根據勞動鑒定報告，用人單位承擔相應責任。
3、用人單位違反此規定，職工患職業病的，其工傷保險待遇由用人單位支付。
4、根據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位應當對職業病危害因素進行控制和防護，對勞動者職業病保護不力的，應當承擔賠償責任。因此，在某個地方工作八年后離職，順便查出得了塵肺炎的情況，可以考慮向老板提出賠償。
5、如果有證據表明塵肺病是因為工作原因造成的職業病，可以將工廠作為第一賠償責任企業。根據《職業病防治法》第五十九條規定，塵肺病職工獲得工傷保險待遇之后，可以以用人單位侵權按人身損害向人民法院提起訴訟，要求予以民事賠償。
6、有責任。在高粉塵下工作，一直企業有責任為職工配備標準的防塵口罩，并在日常工作中檢查和要求工人做好呼吸防護。肺部粉塵過多，建議考慮洗肺，清塵。否則一旦轉為塵肺病，病情將逐漸惡化，非常痛苦。
塵肺工傷病人怎么申請護理
1、工傷職工在住院治療期間需要護理，應該由單位負責。如果單位不負責，可以向勞動保障部門舉報或申請仲裁。如果是經鑒定達到護理依賴，應該由工傷保險基金按月支付生活護理費。
2、(二)傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費和工傷復發醫療費等各類費用。(三)輔助器具項目和費用。(經勞動能力鑒定機構確認、符合配置輔助器具條件、確需配置的，按照《實施辦法》和《通知》規定的標準)。
3、申請書 本人在工傷住院期間，生活不能自理，需要陪護，請單位安排陪護人員，或者支付陪護費用由本人尋找陪護人員。
4、被保險人已經被醫院或醫生診斷為需要長期護理，即不能自理生活，需要家庭護理或專業護理；被保險人已經按照保險合同規定繳納了相應的保險費用，并且符合保險公司對于護理費用的理賠條件。
5、當然，你也可以繼續申請工傷認定，依據勞動能力鑒定等級索賠。根據鑒定等級，索賠項目包括但不限于治療費、停工留薪期內工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
6、申請人首先向相關部門提出申請，隨后提供相關材料。相關部門接到申請后15日內進行審查，對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人，申請材料不齊全的，申請人應該在30日內補齊材料。
矽肺(塵肺)請問這個病工傷評殘和勞動能力鑒定是不
1、矽肺可能導致的傷殘級別： 按照《GB/T16180—2004勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》一級傷殘標準里第10條之規定：肺功能重度損傷和呼吸困難四級，需要終生依賴機械通氣。
2、矽肺屬于塵肺的一種。是職業病，屬于工傷。傷殘等級是根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》確定的。工傷職工可在傷殘穩定后，向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，由該部門作出具有法律效力的鑒定結論。
3、法律分析：需要做職業病鑒定，確定為職業病后，可按工傷傷殘等級標準要求賠償。
4、一般人身損害賠償，可以在向法院起訴的同時或在舉證期限內向法院申請做傷殘司法鑒定。但是塵肺病是屬于職業病的一種，員工應該是申請勞動能力鑒定才對，向勞動能力鑒定管理中心申請鑒定。
5、工傷認定是對是否工傷進行行政確認，不認定傷殘等級；勞動能力鑒定才鑒定傷殘等級，二期塵肺最高可以評定為二級傷殘，最低可以評為四級傷殘，因為肺功能損害程度不同、是否合并肺結核和是否伴有低氧血癥而區別。
職工在持有醫院塵肺證明后怎么辦理工傷鑒定?
一般人身損害賠償，可以在向法院起訴的同時或在舉證期限內向法院申請做傷殘司法鑒定。但是塵肺病是屬于職業病的一種，員工應該是申請勞動能力鑒定才對，向勞動能力鑒定管理中心申請鑒定。
你好，塵肺病人的勞動能力鑒定是法定的程序，全國范圍內都是一樣的 具體程序如下：用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
矽肺（塵肺）是屬于職業病范疇，是可以申請工傷認定認定為工傷。在達到一定醫療期之后申請勞動能力鑒定判定傷殘等級的。
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