本篇文章給大家談談廣東省最新哺乳假標準，以及廣東省最新產哺乳假規定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
廣東哺乳假2022年新規定
1、女方享受八十天的獎勵假，男方享受十五天的陪產假。按廣東省現行政策來看，順產：98天+獎勵假80天=178天；難產：98天+獎勵假80天+難產假30天=208天；每多生育一個嬰兒增加產假15天。
2、產后哺乳假：《女職工勞動保護規定》第九條：“有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。
3、規定東莞產假178天。對于符合法律、法規規定生育子女的夫妻，不僅可以享受98天產假，還可以獲得延長80天的生育假獎勵，或者其他福利待遇。所以現目前東莞是的產假為178天。
4、產前假，按工資8成發雹薯。懷孕7個月蘆亮以上，經公司批準可以產前兩個半月開始休。
5、生育津貼，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
廣東產假工資發放標準2023
1、廣東東莞產假2023年新規定如下：產前可以休假15天；懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
2、產假工資發放標準如下：保胎假，工資按照病假發。保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資；產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。
3、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
4、產前15天休假工資：工資按照每月實際工資的八成發。 產后假工資：領生育津貼，生育津貼是國家補貼，實際得到的生育津貼與 產假工資 并不相等。當然兩者也不能同時享有。
5、女職工懷孕不滿4個月流產的，給予15—30天產假；懷孕滿4個月以上流產的，給予42天產假。產假期間，工資照發。 此外，對于晚育的職工，各地還有一定獎勵假的規定。
6、年深圳產假工資發放標準具體如下：一般以用人單位上年度職工月平均工資為標準。
勞動法規定哺乳假
哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。哺乳假一年(寶寶出生后一年計算)，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養)。
哺乳假規定如下：《女職工勞動保護特別規定》第九條，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿后撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批準，可請哺乳假。生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14周歲)。
以下是女職工哺乳期勞動法相關規定：哺乳假的規定：女職工生育后.在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。
為了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優生優育，提高民族素質，國家制定了女職工哺乳假的規定。
廣東省最新哺乳假標準的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于廣東省最新產哺乳假規定、廣東省最新哺乳假標準的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
