本篇文章給大家談?wù)勧说侥_的工傷算幾級呢，以及崴到腳的工傷算幾級呢怎么賠償對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、腳扭傷了算幾級工傷?
• 2、在工地腳崴傷了住院3個月算幾級傷殘
• 3、腳崴傷屬于幾級工傷
• 4、腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)腳扭傷

腳扭傷了算幾級工傷?

1、法律主觀：在上班期間因為工作原因腳崴傷，一般屬于 10級工傷 。但是，如果不是因為工作原因?qū)е碌哪_崴傷，則 不屬于工傷 。

2、腳扭傷了算十級工傷，勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的。

3、腳扭傷了算九級或者十級工傷，有的評不上級。如果勞動者在單位上班的期間不小心因為工作而扭傷了腳，受傷情況嚴(yán)重的，是可以認(rèn)定為工傷的。具體的傷殘等級，要等到傷殘鑒定的部門做出鑒定的結(jié)論之后進(jìn)行確定。

4、可以評定為十級傷殘。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

5、工傷鑒定等級一共包括一到十級，具體到崴腳算工傷鑒定等級方面，需要根據(jù)具體的傷殘情況確定。下面小編就為大家總結(jié)了相關(guān)的法律知識。

在工地腳崴傷了住院3個月算幾級傷殘

如果沒有行內(nèi)固定手術(shù)，可以評定為 十級傷殘 。 工傷鑒定 是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

法律分析：一般來說在上班期間因為工作原因腳崴傷，屬于10級工傷。但是，如果不是因為工作原因?qū)е碌哪_崴傷，則不屬于工傷，這個時候就不能享受工傷待遇了的。

腳扭傷了，經(jīng)過手術(shù)，遺留輕度功能障礙的，可以評定為十級傷殘經(jīng)手術(shù)或者雖經(jīng)手術(shù)治療沒有遺留功能障礙的，不構(gòu)成傷殘等級。

工傷鑒定等級一共包括一到十級，具體到崴腳算工傷鑒定等級方面，需要根據(jù)具體的傷殘情況確定。下面就為大家總結(jié)了相關(guān)的法律知識。

腳扭傷了算十級工傷，勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的。

由于沒說明傷者的具體傷情，無法進(jìn)行估算，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者就是十級傷殘，你可以參考一下。有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

腳崴傷屬于幾級工傷

法律分析：一般來說在上班期間因為工作原因腳崴傷，屬于10級工傷。但是，如果不是因為工作原因?qū)е碌哪_崴傷，則不屬于工傷，這個時候就不能享受工傷待遇了的。

法律分析：腳扭傷了算九級或者十級工傷，有的評不上級。如果勞動者在單位上班的期間不小心因為工作而扭傷了腳，受傷情況嚴(yán)重的，是可以認(rèn)定為工傷的。具體的傷殘等級，要等到傷殘鑒定的部門做出鑒定的結(jié)論之后進(jìn)行確定。

工傷鑒定等級一共包括一到十級，具體到崴腳算工傷鑒定等級方面，需要根據(jù)具體的傷殘情況確定。下面就為大家總結(jié)了相關(guān)的法律知識。

腳扭傷 工傷鑒定 幾級 腳踝骨折工傷鑒定屬于十級里面的第34條款 十級工傷 與 職業(yè)病鑒定 標(biāo)準(zhǔn)以下51種情況之一者 ，可以認(rèn)定為十級工傷或 職業(yè)病 。

腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、其中十級工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金為七個月的職工本人工資等。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)腳扭傷

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工人拒絕接受意見造成意外傷害的，則工人個人負(fù)擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上，公司負(fù)擔(dān)50%以下；如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的，或沒有告知其存在風(fēng)險必須停止的，公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。

造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償，醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規(guī)定的9級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人9個月工資。一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人8個月工資。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人2個月工資。

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