今天給各位分享個(gè)人承包發(fā)生工傷的法律責(zé)任的知識，其中也會(huì)對個(gè)人承包發(fā)生工傷的法律責(zé)任有哪些進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、承包了勞務(wù)合同出現(xiàn)了工傷由那方賠償
• 2、我是個(gè)小包工頭,工人受傷我應(yīng)該承擔(dān)那些責(zé)任
• 3、自己包活干受傷是誰負(fù)責(zé)
• 4、承包人自己受傷誰負(fù)責(zé)
• 5、承包工地工人受傷誰負(fù)責(zé)

承包了勞務(wù)合同出現(xiàn)了工傷由那方賠償

法律主觀：勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

承包合同中的勞動(dòng)者受工傷的，由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。這是屬于用人的責(zé)任，但是如果存在故意或者重大過失的，用人單位可以向員工追償。

勞務(wù)工發(fā)生工傷的由誰賠償 勞動(dòng)者在勞務(wù)關(guān)系中發(fā)生受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身損害賠償。

法律主觀：勞務(wù)合同的賠償只能夠按照侵權(quán)責(zé)任進(jìn)行賠償。根據(jù)《民法典》第一千一百九十二條規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方 承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任 。

用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

我是個(gè)小包工頭,工人受傷我應(yīng)該承擔(dān)那些責(zé)任

1、法律主觀：工人在工地受傷，屬于工傷； 應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)，但如果包工頭無力承擔(dān)的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

2、您好，工人受傷包工頭負(fù)責(zé)，工人和包工頭是雇傭關(guān)系。相關(guān)司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

3、小包工頭的工人受傷的賠償如下： 包工頭在此承擔(dān)的是人身損害賠償責(zé)任，需要賠償醫(yī)療費(fèi) 、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。如果是工人的受傷是因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系以外的第三人造成的，工人可以請求第三人 承擔(dān)賠償責(zé)任 。

4、小包工頭的工人受傷雇主負(fù)責(zé)。承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)州州任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5、包工頭具有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)該承擔(dān) 臨時(shí)工受傷 賠償責(zé)任； 包工頭不具備相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件，發(fā)包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道這個(gè)情況的，發(fā)包人跟包工頭承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任 。

自己包活干受傷是誰負(fù)責(zé)

1、法律主觀：工人干活受傷，屬于工傷的，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位支付全部工傷賠償項(xiàng)目；雇主和工人之間是雇傭關(guān)系，工人干活受傷由雇主承擔(dān)人身損害責(zé)任；其他。

2、法律主觀：外包工人受傷由用工單位和派遣單位共同負(fù)責(zé)。

3、包活出意外誰負(fù)責(zé) 活包出去工人受傷，包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，掛靠的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。正常情況下，工人在建筑工地干活是不簽勞動(dòng)合同的，正常就是雇傭關(guān)系。

4、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

5、工程承包出去后，如果工人受傷了，應(yīng)當(dāng)由雇主負(fù)責(zé)責(zé)任，因雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任 。雇主是指雇請被雇傭者（勞工）的實(shí)體或者個(gè)人，雇傭者通過支付薪水以交換勞動(dòng)者所付出的勞動(dòng)。

承包人自己受傷誰負(fù)責(zé)

1、承包人自己受傷自己的責(zé)任。根據(jù)與用人者之間的關(guān)系不同會(huì)有不同的結(jié)果。如果形成了勞動(dòng)關(guān)系，也就是說，簽訂了勞動(dòng)合同，屬于工傷，如果沒有勞動(dòng)關(guān)系，僅僅是受雇用于該工地的包工頭，則可以向雇主申請人身損害賠償。

2、自己包活干受傷是誰負(fù)責(zé)需根據(jù)以下情況判斷：公司活承包給個(gè)人個(gè)人找人干活受傷，這個(gè)需要看承包人和勞動(dòng)者的用工關(guān)系了，承包方有資質(zhì)按工傷，承包方負(fù)責(zé)，發(fā)包方無責(zé)；如果承包人沒有資質(zhì)，則發(fā)包方全責(zé)。

3、工程發(fā)生事故誰負(fù)主要責(zé)任，需要根據(jù)事故情況、性質(zhì)與嚴(yán)重程度依法確定、依法處理，工人受傷非法轉(zhuǎn)包的承包人要擔(dān)責(zé)。施工承包合同中規(guī)定應(yīng)由承包人承擔(dān)的義務(wù)，有負(fù)責(zé)工地安全，看管進(jìn)場材料、設(shè)備和未交工工程。

4、傷保險(xiǎn)變更登記。單位實(shí)承包經(jīng)營的，傷保險(xiǎn)責(zé)任由職勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

5、法律主觀：承包人受傷可能是工傷。要認(rèn)定為工傷的前提是承包人與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，且受傷是因?yàn)楣ぷ髟蚧驈氖鹿ぷ饔嘘P(guān)的活動(dòng)等導(dǎo)致的。如果雙方是勞務(wù)關(guān)系，是平等民事關(guān)系，不存在工傷問題。

承包工地工人受傷誰負(fù)責(zé)

工地工人受傷由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格。

因而，當(dāng)工人受傷時(shí)，施工方不愿承擔(dān)或無力承擔(dān)賠償責(zé)任的，工人或工人家屬可以找包工頭掛靠的建筑公司或非法轉(zhuǎn)包的承包人要求賠償。

法律規(guī)定工地受傷找用人單位賠償，在承包的土地上，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關(guān)系。如果是雇傭關(guān)系的話，因工作而受傷要追償?shù)脑挘梢哉野ゎ^或者其雇主；如果因?yàn)榈谌蕉軅脑挘瑒t向第三方追償。

非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故，勞動(dòng)者的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由分包方或者承包方承擔(dān)。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。用人單位職工在未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷的。

用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

承包合同中工人受傷誰承擔(dān)責(zé)任承包合同中工人受傷由雇主承擔(dān)責(zé)任。

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