本篇文章給大家談談收社保工傷賠款分錄，以及收社保工傷保險賠款分錄對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位補償職工工傷款的會計分錄怎么做?
• 2、職工傷亡賠償的會計分錄是什么?
• 3、公司收到社保局打入的一次性傷殘補助金做什么會計分錄
• 4、工傷賠償怎么做會計分錄
• 5、企業支付員工工傷款會計分錄是什么?

單位補償職工工傷款的會計分錄怎么做?

在支付工傷賠償款時，會計分錄應為借：其它應收款——保險公司；管理費用——福利費，貸：銀行存款。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

由此可以看出工傷一次性補償金是不需要扣繳個人所得稅的。分錄應該怎么做？一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。

—保險賠款企業墊付工人工傷費用然后收回賠償款時，應當通過“其他應收款”相關二級科目以及“營業外收入”等科目核算。其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款等以外的其他各種應收及暫付款項。

職工傷亡賠償的會計分錄是什么?

1、法律分析：職工的傷亡賠償是職工福利費的核算內容。具體會計分錄是：（1）計提時：借：管理費用-福利費；貸：其他應付款-死者；（2）支付時：借：其他應付款-死者，貸：銀行存款。

2、保險公司支付限額內費用計入“其他應收款”科目，公司又支付了大額的治療費、醫藥費、生活費等計入“管理費用-職工福利”科目，賠償費用等計入“營業外支出”科目。

3、\r\n（二）公式：一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金=賠償基數×月數\r\n賠償基數為：本市上一年度職工月平均工資。\r\n各傷殘等級補貼分類\r\n（一）一級至四級\r\n不享受。

4、死亡賠償金是指被侵權人因侵權人的侵權行為而死亡，侵權人應當支付給被侵權人近親屬的金錢賠償。

5、護理費用賠償：當被保險人因工傷發生的護理費用，在保險期間內可以申請護理費用賠償。

6、在支付工傷賠償款時，會計分錄應為借：其它應收款——保險公司；管理費用——福利費，貸：銀行存款。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

公司收到社保局打入的一次性傷殘補助金做什么會計分錄

1、會計分錄 首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。

2、一次性傷殘就業補助金有限制。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

3、一次性傷殘補助金會計分錄，區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。

工傷賠償怎么做會計分錄

1、在支付工傷賠償款時，會計分錄應為借：其它應收款——保險公司；管理費用——福利費，貸：銀行存款。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

2、如果是單位全額負擔，沒有社保賠償，借：營業外支出，貸：銀行存款等科目。如果是先收到社保賠償然后單位支付給員工，賬務處理是，借：銀行存款，貸：其他應付款。借：其他應付款，貸：銀行存款。

3、工傷賠償賬務處理怎么做 工傷：又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

4、一般企業發生的工傷款需要先計提再支付，計提的時候計入到管理費用—工傷賠償等科目，具體操作流程為，計提對應的工傷賠償款，做如下會計分錄，借：管理費用—工傷賠償，貸：應付職工薪酬—工傷賠償款。

5、是的，就是這么做，借：其他應收款——應收保險公司賠款 管理費用（超出保險公司賠款的部分）貸：銀行存款（現金）收到時：借：銀行存款 貸：其他應收款——應收保險公司賠款 希望能解決您的問題。

企業支付員工工傷款會計分錄是什么?

1、在支付工傷賠償款時，會計分錄應為借：其它應收款——保險公司；管理費用——福利費，貸：銀行存款。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

2、公司支付員工工傷醫療費用，會計可以按照管理費用或者制造費用來分錄。支付時：借：其它應收款--保險公司 管理費用--福利費 貸；現金\銀行存款 收到保險公司賠償時；借；現金\爭氣行存款 貸；其他應收款--保險公司。

3、一般企業發生的工傷款需要先計提再支付，計提的時候計入到管理費用—工傷賠償等科目，具體操作流程為，計提對應的工傷賠償款，做如下會計分錄，借：管理費用—工傷賠償，貸：應付職工薪酬—工傷賠償款。

4、借：管理費用—福利費，銷售費用—福利費等，貸：應付職工薪酬—工傷補貼，實際支付的時候，借：應付職工薪酬—工傷補貼，貸：銀行存款等。如果是社保部門給予報銷的，企業在收到的時候，計入到其他應付款科目進行核算。

5、員工工傷費計入哪個科目？工傷費應入會計科目：(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。

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