本篇文章給大家談?wù)勌┌补ｋU條例，以及泰安市2020年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、泰安1級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 2、泰安10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 3、泰安8級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 4、泰安5級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 5、山東泰安市的九級工傷賠償怎么計算,賠償金額是多少
• 6、泰安工傷治療恢復(fù)期延長什么時間申請,怎么申請

泰安1級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

1、一級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金24個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×24個月=61224元。由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的90%支付至死亡。

2、法律分析：一級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘27個月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來確定。

3、一級傷殘津貼=本人工資×90%。喪葬補(bǔ)助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

4、具體計算：傷殘補(bǔ)助金：二十七個月本人工資；傷殘津貼：本人工資的90%；其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際確定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

泰安10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

1、合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個月本人工資。

2、級傷殘賠償金計算方法：十級工傷賠償為6個月本人工資；十級工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+停工留薪期+工資護(hù)理費(fèi)+住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。

3、工傷10級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個月的本人工資。

4、十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7個月本人工資)、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

泰安8級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金為10個月的本人工資。同時在勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷八級賠償多少錢工傷八級的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為20個月上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為8個月當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。(七)護(hù)理費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

法律分析：八級工傷可以取得一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為11個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

泰安5級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

法律分析：五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級傷殘為十一個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級傷殘為二十七個月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

工傷5級級賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

工傷傷殘5級賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 一次性傷殘補(bǔ)助金16個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。

被鑒定為五級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘為18個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

法律主觀：工傷5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個月的本人工資；傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

山東泰安市的九級工傷賠償怎么計算,賠償金額是多少

賠償項目包含：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)等。山東九級工傷賠償?shù)亩嗌偈前凑?*** 統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。

工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金8個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×8個月=20408元。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：7級25個月，8級 20個月，9級15個月，10級10個月。

泰安工傷治療恢復(fù)期延長什么時間申請,怎么申請

1、工傷修養(yǎng)一年未恢復(fù)，可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定，可向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，只要勞動者有證據(jù)證明自己延期非自身原因即可，經(jīng)過批準(zhǔn)后，可再次延長停工留薪時間不得超過十二個月，否則，就不能繼續(xù)享受停工留薪待遇。

2、如果中途還要做手術(shù)，可以讓申請工傷的人再去社保局工傷科申請延回長三個月的醫(yī)療期也行 公司沒人能判斷你是康復(fù)，所以只要是工傷，在指定醫(yī)院，有醫(yī)生出這個證明就可以休。

3、特殊情況下申請時限延長的除外二種情形是1年，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)直接提起。

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