本篇文章給大家談?wù)劰?jí)別鑒定完以后，以及工傷等級(jí)鑒定完成后怎么申請(qǐng)賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷等級(jí)下來后流程
• 2、工傷傷殘等級(jí)鑒定以后治療醫(yī)療費(fèi)還能報(bào)銷嗎
• 3、工傷鑒定后還能繼續(xù)工傷治療都有哪些規(guī)定
• 4、工傷職工傷殘等級(jí)鑒定后需要治療
• 5、工傷等級(jí)鑒定出來后怎樣才能拿到賠償金

工傷等級(jí)下來后流程

工傷認(rèn)定書下來后，進(jìn)行工傷鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。

勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來以后下一步的做法是：核對(duì)鑒定結(jié)論。對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)；估算賠償數(shù)額；處理賠償事宜。

流程為：工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

法律主觀：工傷十級(jí)傷殘鑒定流程： 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。 勞動(dòng)保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定。 勞動(dòng)和社會(huì)保障部門作出工傷認(rèn)定決定。 對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，提起復(fù)議或行政訴訟。

工傷認(rèn)定后需要的流程如下：申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；向社保中心申請(qǐng)待遇審核；如果員工需要解除勞動(dòng)關(guān)系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的待遇。

工傷傷殘等級(jí)鑒定以后治療醫(yī)療費(fèi)還能報(bào)銷嗎

1、做完工傷鑒定后產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用也是可以報(bào)銷的，只要該筆醫(yī)療費(fèi)用是用于治療工傷的，但是，這筆醫(yī)療費(fèi)用并不是用自己的醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的，因?yàn)楣a(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)也是屬于工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要承擔(dān)的。

2、工傷鑒定后醫(yī)療報(bào)銷是存在的。工傷醫(yī)療費(fèi)只能報(bào)銷符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，因此不能全部報(bào)銷。工傷認(rèn)定 后報(bào)銷： 工傷 賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、 勞動(dòng)能力鑒定 、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。

3、鑒定好工傷二次醫(yī)療能報(bào)銷嗎？ 沒有解除勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的，舊傷復(fù)發(fā)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

工傷鑒定后還能繼續(xù)工傷治療都有哪些規(guī)定

法律主觀：在單位工傷鑒定后勞動(dòng)者仍然能夠繼續(xù)住院治療。如果根據(jù)醫(yī)療結(jié)構(gòu)的建議勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)住院接受治療的，勞動(dòng)者就可以繼續(xù)住院，依法向用人單位申請(qǐng)停工留薪，或者請(qǐng)病假、事假。

可以繼續(xù)治療。確需治療的，可以繼續(xù)治療。因?yàn)橥９ち粜狡谝褲M，可以享受工傷醫(yī)療待遇，但不享受停工留薪期待遇。

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括： 醫(yī)療費(fèi) 、 停工留薪期 工資 、住院伙食補(bǔ)助、 護(hù)理費(fèi) 、交通費(fèi)、住宿費(fèi)， 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。

勞動(dòng)能力鑒定 后還能進(jìn)行 工傷 康復(fù)治療，但是必須要由勞動(dòng)能力鑒定中心確認(rèn)同時(shí)也要求有主治醫(yī)生的 病假 條等證明材料。

法律主觀：工傷鑒定后賠償方式：如果鑒定為工傷的，職工可以從 工傷保險(xiǎn)基金 中獲得醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、在外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用的賠償。在 停工留薪期 ，用人單位必須照常支付工資。

工傷職工傷殘等級(jí)鑒定后需要治療

1、法律主觀：在單位工傷鑒定后勞動(dòng)者仍然能夠繼續(xù)住院治療。如果根據(jù)醫(yī)療結(jié)構(gòu)的建議勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)住院接受治療的，勞動(dòng)者就可以繼續(xù)住院，依法向用人單位申請(qǐng)停工留薪，或者請(qǐng)病假、事假。

2、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

3、員工工傷鑒定之后任然需要住院治療，那么在沒有醫(yī)療終結(jié)之前醫(yī)療費(fèi)還是由工傷保險(xiǎn)基金支付，而護(hù)理費(fèi)應(yīng)該由單位承擔(dān)。

4、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定 傷殘等級(jí) 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。

5、法律分析：可以繼續(xù)治療。確需治療的，可以繼續(xù)治療。因?yàn)橥９ち粜狡谝褲M，可以享受工傷醫(yī)療待遇，但不享受停工留薪期待遇。

6、一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 、生活 護(hù)理費(fèi) 。

工傷等級(jí)鑒定出來后怎樣才能拿到賠償金

工傷等級(jí)鑒定出來后，用人單位或者職工一方還要依法去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定和向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)報(bào)銷，經(jīng)審核通過后才能拿到賠償金。如果未經(jīng)上述申請(qǐng)程序，則工傷職工暫時(shí)不能獲得賠償。

單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。工傷待遇審核時(shí)在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請(qǐng)后下達(dá)的。

法律主觀：勞動(dòng)者辭職多久能領(lǐng) 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 和一次性就業(yè)補(bǔ)償金，如果雙方協(xié)商解決的話，協(xié)商后就可以要求用人單位支付工傷待遇，那么很快就可以拿到；如果協(xié)商不成，用人單位拒絕支付工傷待遇。

可以由勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，先于用人單位協(xié)商領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金，然后由公司出具各種證明材料，再配合工傷認(rèn)定書、鑒定結(jié)論書等材料，到勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取其他一次性工傷保險(xiǎn)待遇。

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