今天給各位分享社保報銷工傷醫療費多少比例的知識，其中也會對社保局工傷報銷進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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社保報銷醫療費用比例
社保報銷醫療費用比例具體如下：
1、以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例：養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
2、以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例：養老保險費：個人繳納20%。醫療保險費：個人繳納5%。醫保報銷額度一般情況下，社會醫療保險，按個人身份繳納，繳費比例較低，享受住院及大病醫療保險；單位參保，則可以享受完整的醫療保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
[img]社保里的工傷保險能報多少醫療費
我國的工傷保險條例規定，通常情況下，工傷期間產生的醫療費用究竟能報銷多少，一般是按照該地區的實際政策情況來決定的。醫療費用的報銷比例一般有百分之七十、百分之八十等情況。如果屬于異地報銷，那么醫療費用的報銷比例就會更低。保險公司工作人員在處理時，通常會按實際的情況來計算。法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
社?？▓箐N百分之多少
社?？▓箐N一般是按照比例報銷的，一般報銷60%-70%。
1、在一個結算年度內，發生符合報銷范圍的10萬元以下的醫療費，三級醫院起付標準為659元，報銷比例為50%上限為2000元;二級醫院住院起付標準為300元，報銷比例為55%;一級醫院不設起付標準，報銷比例為60%。
2、社?？ㄗ≡簣箐N比例為：一級醫院90%，二級醫院87%，三級醫院85%，住院累計報銷30萬元。住院起付線：一個自然年度內首次住院起付標準為1300元，以后每次650元。
3、連續繳費與報銷比例掛鉤，參保人連續參保2年后，報銷比例增加到71%，連續參保4年后，報銷比例增加到72%，以此類推。 需要提醒的是，不同的城市，社?？床箐N比例是不一樣的，這主要與當地的醫療保險待遇有關。
拓展資料
社?？ㄗ≡簣箐N注意事項：
1、就診醫院不同醫療保險報銷比例不同 ，假如一個人在醫院用了10000元，如果是在一級醫院就診住院，那么就先減去500元；如果是在二級醫院就診住院，就先減去1000元；如果是三級醫院就診住院，就先減去2000元；之后再剔除“非醫保用藥費用”及“其它非醫保范圍費用”，剩下在職人員報80%，退休或者失業、無業50%。 注：醫保報銷只保甲類藥品即醫保用藥，乙類為非醫保用不可報銷。
2、已經自行支付了醫療費用的如何走社保流程，先自己繳納醫療費用后獲取醫保的報銷時分兩種情況：一是拿票據報銷；二是醫院直接與社保結算。無論是哪種都應根據相應的規定時間、規定資料等進行報銷。職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
職工社保報銷醫療費用比例
1、職工基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%;
2、職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%，個人繳納2%;
3、失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%;
4、工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;
5、生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;
繳納社保的好處：
城鎮職工社會保險(簡稱“城?！?，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，主要針對在職職工;
1、養老：繳納養老保險滿15年，到退休年齡可以領取養老金，實現老有所養。
2、醫療：正常參保狀態下，到醫院就醫可以報銷，醫院不同報銷比例不同。例如北京：報銷比例在70%-90%之間，一個自然年度門診可報2萬，住院30萬，實現病有所醫。
3、生育：生育前繳費滿一年，可以報銷產前檢查、分娩費用以及申領生育津貼，實現生有所育。
4、失業：失業可以每月領取1000多的生活補助費用
5、工傷：職工可根據工傷認定領取不同補償金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
工傷報銷比例是多少
工傷報銷比例如下：
1、目前正常繳費單位的工傷職工醫藥費用規定：按費比例段報銷：分別為95%、90%、80%和70%，差額部分由單位承擔；
2、按《工傷保險條例》規定，用工單位一次性向工傷經辦機構繳納1到4級傷殘職工的有關工傷保險費用。
3、職業病退休工作病故后，按《工傷保險條例》享受相關待遇。
《中華人民共和國社會保險法》
第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。第四十二條
由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。
工傷保險的報銷比例是怎么計算的
職工在滿足享受工傷保險相關待遇以后,需要向有關部門申請報銷相關的工傷保險待遇的金額。而工傷保險報銷的比例的計算如下： 1、目前正常繳費單位的工傷職工醫藥費用按費比例段報銷：分別為95%、90%、80%和70%，差額部分由單位承擔。 2、按《工傷保險條例》規定，用工單位一次性向工傷經辦機構繳納1—4級傷殘職工的有關工傷保險費用，根據我市退休工殘人員平均費用狀況，暫定為103000元。 3、職業病退休工作病故后，按《工傷保險條例》享受相關待遇?！豆ｋU條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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