今天給各位分享工傷鑒定后本人承諾和單位無(wú)關(guān)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷本人給單位承諾書怎么寫進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定完畢后,和原單位還有關(guān)系嗎?
• 2、工傷協(xié)議書
• 3、出了工傷,單位不給報(bào),就寫了一個(gè)承諾書,工傷崟定上級(jí)了,自愿放棄單位賠...
• 4、買了工傷保險(xiǎn)后,工傷是否和企業(yè)無(wú)關(guān)

工傷鑒定完畢后,和原單位還有關(guān)系嗎?

一般情況下，公司會(huì)讓您簽署相關(guān)協(xié)議，避免日后糾紛。但是后續(xù)治療的話，公司是需要負(fù)責(zé)的【回答】但是工傷一次性賠償之后不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。

與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)定工傷后享受工傷待遇。

沒(méi)有影響，如果存在傷殘等級(jí)，只是在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金而已。法律分析要看實(shí)際受傷的部位是否對(duì)你以后的工作造成影響。如果傷情穩(wěn)定后確實(shí)無(wú)法從事原工作，應(yīng)與單位協(xié)商調(diào)崗。

工傷認(rèn)定僅僅只能證明此次事故是否是工傷，和治療過(guò)程沒(méi)有直接關(guān)系，員工還是可以到醫(yī)院進(jìn)行治療，在治療結(jié)束之后或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來(lái)之后，可申請(qǐng)工傷待遇審核，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)以及獲得其他工傷待遇費(fèi)用。

工傷協(xié)議書

1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)XXXX元(大寫：人民幣XXXX)，在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。

2、工傷協(xié)議書 篇1 甲方： 乙方： ，性別 ，歲，族。

3、工傷處理協(xié)議書 篇1 工傷處理協(xié)議書 乙方(工人)： ，男， 歲 ，住， 乙方于20xx年6月 日在施工地點(diǎn)，發(fā)生手指碰傷事故，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)已康復(fù)。

4、工傷賠償協(xié)議書1 甲方(單位)： 乙方(雇員)： 身份證號(hào)： 乙方于20__年12月15日在工作期間不慎發(fā)生傷害事故，牙齒受傷。事后，甲方立即將乙方送往醫(yī)院治療，并妥善處理與解決乙方受傷事宜。

5、工傷賠償協(xié)議書 篇1 甲方： 乙方：，身份證號(hào)：. 20xx年月日，乙方在工作中受傷。現(xiàn)甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議： 一次性解決甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買和工傷賠償?shù)仁乱恕?/p>

6、工傷協(xié)議書 篇1 甲方：乙方： 男（女)， 出生日期： 年 月 日 ， 身份證號(hào)碼：乙方 年 月 日到甲方工作，乙方與 年 月 日在甲方處工作時(shí)不慎受傷，后經(jīng)醫(yī)院診斷為傷殘。現(xiàn)已康復(fù)出院。

出了工傷,單位不給報(bào),就寫了一個(gè)承諾書,工傷崟定上級(jí)了,自愿放棄單位賠...

該承諾書無(wú)效，為職工申報(bào)工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定是用人單位的法定義務(wù)，不能因簽署了免責(zé)協(xié)議就免除該義務(wù)。

法律分析：放棄工傷賠償承諾書是有效的。對(duì)于工傷的賠償事宜，如果當(dāng)事人雙方能夠協(xié)商達(dá)成一致的意見(jiàn)，則會(huì)按照協(xié)商簽定的協(xié)議結(jié)果進(jìn)行賠償，如果不能達(dá)成一致就按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行賠償。

有些沒(méi)有，要具體保險(xiǎn)類型及保險(xiǎn)合同的具體規(guī)定，所以你簽了這個(gè)協(xié)議，可能會(huì)導(dǎo)致部分損失無(wú)法追回。建議：先大致算一下能獲賠多少錢，然后在承諾書加上，如保險(xiǎn)公司賠償金額達(dá)到xx元，則不追究公司與組長(zhǎng)的責(zé)任。

這個(gè)是合法的，既然你同意私了，就應(yīng)該簽字。如果你不同意，可以拒絕私了。

由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條 的規(guī)定追償。

直接去人社局自己提供材料。可以先不委托律師，記得保存證據(jù)，記得一定在受傷一年內(nèi)去申請(qǐng)。

買了工傷保險(xiǎn)后,工傷是否和企業(yè)無(wú)關(guān)

1、即使買了意外保險(xiǎn)，事后有很多責(zé)任還是需要公司來(lái)進(jìn)行承擔(dān)的。

2、所以是和單位有密切關(guān)系的。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，你們單位應(yīng)當(dāng)為你報(bào)工傷，工傷認(rèn)定下來(lái)以后，你該休息的就可以放心休息，工傷期間你的待遇都是正常的。工傷意外險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)：如果屬于工傷，可以同時(shí)申請(qǐng)工傷事故鑒定，獲得賠償。

3、法律分析：工傷保險(xiǎn)是減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，如果交了工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后從工傷保險(xiǎn)基金中支付，用人單位不再承擔(dān)賠償責(zé)任，如果沒(méi)有交工傷保險(xiǎn)，用人單位要按照《工傷保險(xiǎn)條例》本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

4、用人單位給員工購(gòu)買工傷社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的義務(wù)，員工享有安全保障、工傷保險(xiǎn)和民事賠償?shù)臋?quán)利，這是《安全生產(chǎn)法》所規(guī)定的內(nèi)容，所以工廠幫員工買了工傷社會(huì)保險(xiǎn)并不等于發(fā)生生產(chǎn)安全事故與老板無(wú)關(guān)。

5、工傷保險(xiǎn)屬于法定保險(xiǎn)，如果出現(xiàn)事故了可以有效化解風(fēng)險(xiǎn)，降低用人單位的損失，但不是完全免除了用人單位的責(zé)任，按照法定（工傷保險(xiǎn)條例）項(xiàng)目分別承擔(dān)責(zé)任，有些項(xiàng)目是用人單位承擔(dān)的。

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