很多朋友對于50歲員工補償標準和有什么適合五十多歲的人干的工作可推薦嗎？不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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退休職工再就業，突發腦溢血如何賠償？
如果在再就業新單位工傷，那么就要找這個新單位。賠償標準如下：
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元)。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
交通事故，認定責任雙方各50%，賠償怎么賠？
根據《機動車交通事故責任強制保險》的有關條款進行賠償。賠償處理：第十八條：被保險機動車發生交通事故的，由被保險人向保險人申請賠償保險金。被保險人索賠時，應當向保險人提供以下材料：1、交強險的保險單；2、被保險人出具的索賠申請書；3、被保險人和受害人的有效身份證明、被保險機動車行駛證和駕駛人的駕駛證；4、公安機關交通管理部門出具的事故證明，或者人民法院等機構出具的有關法律文書及其他證明；5、被保險人根據有關法律法規規定選擇自行協商方式處理交通事故的，應當提供依照《交通事故處理程序規定》規定的記錄交通事故情況的協議書；6、受害人財產損失程度證明、人身傷殘程度證明、相關醫療證明以及有關損失清單和費用單據；7、其他與確認保險事故的性質、原因、損失程度等有關的證明和資料。第十九條：保險事故發生后，保險人按照國家有關法律法規規定的賠償范圍、項目和標準以及交強險合同的約定，并根據國務院衛生主管部門組織制定的交通事故人員創傷臨床診療指南和國家基本醫療保險標準，在交強險的責任限額內核定人身傷亡的賠償金額。第二十條：因保險事故造成受害人人身傷亡的，未經保險人書面同意，被保險人自行承諾或支付的賠償金額，保險人在交強險責任限額內有權重新核定。因保險事故損壞的受害人財產需要修理的，被保險人應當在修理前會同保險人檢驗，協商確定修理或者更換項目、方式和費用。否則，保險人在交強險責任限額內有權重新核定。第二十一條：被保險機動車發生涉及受害人受傷的交通事故，因搶救受害人需要保險人支付搶救費用的，保險人在醫療費用賠償限額內支付。被保險人在交通事故中無責任的，保險人在無責任醫療費用賠償限額內支付。擴展資料保險責任：《機動車交通事故責任強制保險》第八條：在中華人民共和國境內(不含港、澳、臺地區)，被保險人在使用被保險機動車過程中發生交通事故，致使受害人遭受人身傷亡或者財產損失，依法應當由被保險人承擔的損害賠償責任，保險人按照交強險合同的約定對每次事故在下列賠償限額內負責賠償:1、死亡傷殘賠償限額為110000元;2、醫療費用賠償限額為10000元;3、財產損失賠償限額為2000元;4、被保險人無責任時，無責任死亡傷殘賠償限額為11000元;無責任醫療費用賠償限額為1000元;無責任財產損失賠償限額為100元。死亡傷殘賠償限額和無責任死亡傷殘賠償限額項下負責賠償喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費用、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、護理費、康復費、交通費、被扶養人生活費、住宿費、誤工費，被保險人依照法院判決或者調解承擔的精神損害撫慰金。醫療費用賠償限額和無責任醫療費用賠償限額項下負責賠償醫藥費、診療費、住院費、住院伙食補助費，必要的、合理的后續治療費、整容費、營養費。參考資料機動車交通事故責任強制保險
公司辭退員工怎么補償？
謝邀！看了本題及附題描述。你說沒有轉正合，我可以告訴你只要是簽了勞動合同，合同規定有試用期，試用期滿并不需要另簽轉正合同，原勞動合同規定的年限內是仍然有效的(你說丟了合同，可單位仍有此合同，打官司對你不利！)。你試用期間可隨時提出解除合同，合同期滿想辭職就必須提前一個月告知單位。若你不辭而別單位可以你無故曠工將你除名，開除是因你有過錯，單位可以不補償。但應結清你已上班期間的工資及社保。單位有時考慮開除難聽，有時會勸你辭職，這都很正常。你若不同意主動辭職，就可要單位發出除名你的紅頭文件，你可持此文件去社保失業保險窗口進行失業登記(前提是單位給你交了失業保險)，按規定領取失業救濟金及接受就業培訓。
50歲左右下崗職工交不起養老金，以后該怎么辦？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，城鎮無業職工以及下崗職工交不起養老保險，60歲以后沒有養老金可領，該怎么生活？很明顯，既然自身已經意識到養老保險的這個問題，那么我們一定要滿足國家規定的最低繳費年限的要求，也就是說最起碼我們要按照15年的累計繳費年限來繳納基本養老保險，這樣的話，到達60歲以后的法定退休年齡就可以正常領取養老金的待遇。
一般情況下作為下崗職工來講，它都是由企業的參保年限的，也就是說你曾經在企業單位工作過多少年，那么基本上都會擁有多少年的養老保險的繳費年限，如果說距離15年的年限不長，或者是自身已經達到15年以上的繳費年限，那么這種情況下只需要等到法定退休年齡之后就可以去辦理退休享受養老金的待遇。
但是對于沒有滿足15年的下崗人群來說，一定要繼續繳納自己的養老保險，滿足15年的交費要求為止，對于這種人群，比如說自己在距離法定退休年齡不足5年的時候，自己依然按照靈活就業的形式來交納自身的養老保險，那么是可以享受到社保補貼待遇的，所以說從一定程度上能夠減輕自己的經濟壓力，所以說繳納養老保險是我們唯一的選擇。
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有什么適合五十多歲的人干的工作可推薦嗎？
兄弟你好，我也是66年的馬，在外面開店十幾年，因為16年有了第二個孫子，就回老家開店一年虧了十萬，想想不能把養老錢全部虧了老年生活就苦了，所以在家調整了半年，天天釣魚感覺自己太空虛了，然后我就去工廠每家都去問要不要人，終于有一家老板要我去上班3300一個月做鋁合金，第二天早上就去上班一開始感覺很累，但是心里充實，因為我原來大小也是一個店老板這些苦活沒有干過，我咬著牙堅持下去，現在自己也做了師傅一個月五千，呵呵現在老板特別信任我，因為 *** 活很認真不偷懶，所以老兄只要你能吃苦，工作多的是，如果你身體不太好，你也可以去批發市場進一點東西，去鄉下趕趕集，一天幾十元應該有吧，考慮你和我年齡一樣，小孩應該成家了，自己養自己應該沒話說，因為我是生意人我早就考慮自己退休以后就去做小生意，現在分享給你，記住萬事開頭難
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