今天給各位分享南充市工傷的知識，其中也會對南充市工傷定點醫(yī)院進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、南充市,58歲女性有沒有工傷就業(yè)補助金
• 2、2022年南充市工傷保險賠償中對不確定本人工資標準的執(zhí)行規(guī)定
• 3、南充市5級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 4、2016年南充市工傷賠償標準,南充市工傷賠償工資怎么計算
• 5、南充7級工傷傷殘賠償標準與計算方法

南充市,58歲女性有沒有工傷就業(yè)補助金

1、有。根據(jù)查詢四川省人力資源和社會保障部官網(wǎng)得知，員工在未退休前，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付，是按照本人工資的一定倍數(shù)計算，因此南充市48歲有一次性工傷就業(yè)補助金。

2、女性年滿五十歲，受工傷的，只要勞動者鑒定為傷殘等級的，如果用人單位有為勞動者繳納社保的，則一次性傷殘補助金應當由社保部門支付；如果用人單位沒有為勞動者繳納社保的，則一次性傷殘補助金應當由用人單位承擔。

3、如果該女職工在貴司入職時尚未達到法定退休年齡50周歲，則該女職工享有一次性傷殘就業(yè)補助金。如果該女職工入職時已超過50周歲，則不享有一次性傷殘就業(yè)補助金。

2022年南充市工傷保險賠償中對不確定本人工資標準的執(zhí)行規(guī)定

1、法律主觀：工傷工資的賠償標準：職工在工傷治療期間，工資標準不變，由用人單位進行支付，醫(yī)療期一般不超過12個月。

2、未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

3、(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

4、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

5、年工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘程度由工傷保險基金支付。

6、按工傷保險條例的規(guī)定執(zhí)行，由工傷傷殘的程度確定，例如十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。

南充市5級工傷傷殘賠償標準與計算方法

1、法律分析：一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十八個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為十八個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

2、五級工傷通常待遇如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

3、工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數(shù)***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。

4、南充市八級工傷賠償項目：傷殘補助金+工傷醫(yī)療補助金+傷殘就業(yè)補助金+醫(yī)療費用+護理費+營養(yǎng)費+交通費+伙食費+其他合理費用。

5、南充市一級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X27個月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。

6、南充市四級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X21個月；傷殘津貼為本人工資的75%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。

2016年南充市工傷賠償標準,南充市工傷賠償工資怎么計算

具體計算：傷殘補助金：十一個月本人工資；工傷醫(yī)療補助金：八個月本人工資；傷殘就業(yè)補助金：十八個月本人工資；其他費用：根據(jù)實際確定。

南充市一級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X27個月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。

法律分析：一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十五個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

南充市七級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，七級傷殘為十個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為二十六個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

南充工傷賠償標準一覽表 殘疾賠償金 殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產賠償。

南充7級工傷傷殘賠償標準與計算方法

1、南充市七級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，七級傷殘為十個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為二十六個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

2、法律主觀：七級工傷傷殘賠償標準如下：醫(yī)療費：憑單據(jù)據(jù)實結算。誤工費(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

3、合同，終止工傷保險關系的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。其標準以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補助金標準為七級傷殘10個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標準為七級傷殘26個月。

4、工傷七級傷殘賠償標準，分別是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，七級傷殘為12個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

5、按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。護理費工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

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