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工傷鑒定10級賠償多少錢
1、依據《工傷保險條例》中相關規定,傷殘的等級共分為十級,工傷賠償標準主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領取的最多,一級傷殘補助金=本人工資×27個月,一級傷殘津貼=本人工資×90%。
2、十級傷殘鑒定一般情況下,工人可以拿到7個月工資的傷殘補助金,至于醫療費及其它費用,則按照實際金額賠償。
3、例如山東省 十級工傷 一次性 工傷 醫療補助金為4個月,十級工傷一次性 傷殘 就業補助金8個月。
4、造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
領取工傷一次性醫療補助金公司需要補助多少給工人
1、五級傷殘領取十八個月本人工資的補助金,六級傷殘領取16個月本人工資的補助金。職工跟用人單位保留勞動關系,用人單位需安排適當的工作,無法安排工作的,用人單位需給予每月傷殘津貼。
2、患職業病的工傷職工,一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。 (二)一次性傷殘就業補助金。
3、一次性工傷醫療補助金,標準為:七級傷殘為六個月的本人工資,八級傷殘為四個月的本人工資,九級傷殘為二個月的本人工資,十級傷殘為一個月的本人工資。
4、一次性傷殘補助金,7。傷殘補助,8。一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金,9。喪葬補助金為統籌地區上年度職工月平均工資的6個月,10。
5、解除勞動合同時的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金各省區不一,北京兩項合計是25個月的當地平均工資2020X25=50500 。廣東是48個月本人工資即1700X48=81600。
6、其中一次性傷殘醫療補助金可能由工傷保險基金支付,是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領取。員工在和單位解除勞動關系時即可要求單位支付,也可以和單位約定支付時間。社保支付部分一般在申請后60天內下達。
工傷公司一般賠多少錢
1、工亡賠償計算公式:喪葬補助金喪葬補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6;供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金=工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)/30%(其他親屬)。
2、法律主觀:發生工傷死亡用人單位應該賠償多錢少發生工傷死了賠付:工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
3、法律主觀:公司員工發生工傷,應該有以下賠償:治療工傷的醫療費用和康復費用;住院伙食補助費;交通食宿費;一次性傷殘補助金;傷殘輔助器具費;和勞動能力鑒定費等。
4、從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
5、但總的說來,十級工傷,一般賠付標準在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險,那相關費用 工傷保險基金 支付部分由社保局與用人單位交涉,再由用人單位轉付給你。
6、員工受傷公司的賠償是:因工負傷購買了工傷保險的,享受工傷保險待遇;職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
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