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包工頭怎么要工程款(包工頭攜款逃逸怎么定罪)

adminllh行政法2025年04月26日 14:46:20350

包工頭怎么要工程款(包工頭攜款逃逸怎么定罪)

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包工頭拿錢跑了報警有用嗎

1、包工頭跑了報警有用。但是是否觸犯《中華人民共和國刑法》要看包工頭是否有轉移財產,故意隱匿自己的財產,或者有能力支付勞動報酬而故意不支付的。

2、法律分析:有用。可先向勞動部門反映相關情況,再報警。包工頭可能涉嫌拒不支付勞動報酬罪。

3、裝修公司跑了報警有用嗎 裝修人跑了報警是有用的,一般來說,涉及的金額在2萬元以下可以在轄區派出所立案,2萬元以上可在公安局立案,報警時需要提供裝修人的收據證明等證據。

4、法律分析:包工頭跑了可以向公安報案。如果包工頭拖欠勞動者工資的,勞動者可以先向勞動行政部門反映相關情況,由其責令包工頭支付工資,也可以直接向公安機關報案,由公安機關進行立案偵查。

工頭拿著工人工資跑了怎么辦?

1、包工頭拿錢跑路了怎么辦 包工頭拿錢跑路了,當事人可以通過以下方式解決: 向當地勞動監察部門投訴,或撥打熱線12333; 去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁; 去當地人民法院打官司,申請支付令。

2、法律主觀:包工頭拿了錢沒有給工人工資的,可以去勞動監察部門投訴,員工的賠償要優先清償。也可以向包工頭所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,討回工資。對仲裁結果不服的,可以向法院起訴。

3、法律主觀:包工頭拖欠工人工資不給的,工人可以向當地的勞動行政部門舉報投訴;也可以向勞動仲裁機構提起勞動仲裁。

4、拖欠農民工工資,建議先向當地人力資源和社會保障局勞動監察部門投訴,必要時,也可以直接申請勞動仲裁,維護你的合法權益。具體做法如下:先向勞動監察部門投訴,然后,你再申請勞動仲裁。

包工頭跑了屬于什么罪

1、如果之前就以非法占有的目的套取開發商或者總承包人信任拿到進度款,然后跑掉,屬于詐騙罪。如果臨時起意拿走進度款,而不進行合同條款約定的建設工作就屬于民事違約。

2、法律主觀:包工頭跑了,不一定算詐騙罪。只有包工頭具有非法占有的目的,故意詐騙公私財物,數額較大的,才構成詐騙罪。而一般情形下,拖欠工程款不構成犯罪,屬于民事糾紛。

3、法律分析:包工頭卷款逃跑構成犯罪。若包工頭攜款逃跑,拖欠農民工工資數額較大的,則觸犯了刑法涉嫌刑事犯罪。

4、如果之前就以非法占有的目的套取開發商或者總承包人信任拿到進度款,然后跑掉,屬于詐騙。如果臨時起意拿走進度款,而不進行合同條款約定的建設工作就屬于民事違約。

5、法律分析:包工頭跑了涉及拒不支付勞動報酬犯罪,建議到勞動監察大隊投訴城建部門繳納了農民工工資保證金的,可以到城建部門反映,要求從農民工工資保證金中先行支付。

包工頭逃跑可以報警嗎

法律分析:包工頭跑了可以向公安報案。如果包工頭拖欠勞動者工資的,勞動者可以先向勞動行政部門反映相關情況,由其責令包工頭支付工資,也可以直接向公安機關報案,由公安機關進行立案偵查。

法律分析:公安機關是否立案,答復一般不超過三個工作日。

可先向勞動部門反映相關情況,再報警。包工頭可能涉嫌拒不支付勞動報酬罪。

包工頭拿錢跑了報警是否有用,具體如下:如果之前就以非法占有的目的套取開發商或者總承包人信任拿到進度款,然后跑掉,屬于詐騙。可以構成詐騙犯罪。先報警。

攜款私逃怎么定罪

攜款私逃80萬怎么量刑 攜款私逃80萬的量刑:如果構成貪污罪,數額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金或者沒收財產。

法律主觀:攜款逃跑量刑標準:根據最高人民法院《關于審理挪用公款案件具體應用法律若干問題的解釋》第六條規定,攜帶挪用的公款潛逃的,依照貪污罪的規定定罪處罰。

因此,犯罪行為人挪用資金潛逃的,也應成立職務侵占罪。【法律依據】《最高人民法院關于審理挪用公款案件具體應用法律若干問題的解釋》第六條規定,攜帶挪用的公款潛逃的,依照刑法第三百八十二條、第三百八十三條的規定。

包工頭跑了可以找老板要錢嗎

包工頭跑路可以找甲方要工人工資。因為根據勞動法的有關規定,勞動者付出的勞動是在為公司工程,付出的應得的薪酬當然有公司支付。現在包工頭卷款而去,屬于公司用人不當所致,至于怎么向包工頭追回,這是公司的事情。

如果包工頭跑了,農民工可以向當地的勞動局申請仲裁,要求支付相應的工資。如果沒有簽訂勞動合同,可以要求賠付雙倍的工資。如果提出以拖欠工資為由解除勞動關系的,也可以要求支付一定的經濟補償金。

所以若是建筑業的包工頭拖欠農民工工資的,可以直接找發包方索要工資。和發包方協商不成的,可以申請勞動仲裁,申請發包方支付工資。如果工資數額比較明確,又沒有其他爭議的,可以直接到法院申請支付令。

包工頭跑了,農民工可以找業主或工程總承包企業先行墊付,先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限;可以向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁;可以依法向人民法院申請支付令。

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