本篇文章給大家談談工傷鑒定骶骨骨折，以及工傷骶骨骨折誤工費賠償幾個月對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、骶骨骨折能評上傷殘等級嗎
• 2、工傷骶骨骨折
• 3、工傷鑒定骶骨骨折能評幾級？
• 4、骶骨骨折是否能達到十級傷殘
• 5、骶骨骨折傷殘鑒定

骶骨骨折能評上傷殘等級嗎

骶骨骨折是可以評上十級傷殘等級的。根據十級傷殘與職業病鑒定標準，骶骨骨折符合評定標準第十四條：身體各部位骨折愈合后無功能障礙。因此，骶骨骨折屬于傷殘等級范圍內。

骶骨骨折評定十級傷殘，可享受國家的十級傷殘賠償金。而賠償金則根據受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十，對十級傷殘人員進行賠償。

擴展資料

關于傷殘等級及工傷賠償標準補充說明：

1、傷殘等級是指中國國民因工傷導致的傷殘程度，是根據傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘等級劃分為一級到十級傷殘，其中一級為最重傷殘，而十級則為最輕。

2、工傷賠償標準即殘疾賠償金，是按照受傷者是否喪失勞動能力或者其傷殘等級，依據受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

參考資料來源：百度百科-十級傷殘

參考資料來源：百度百科-傷殘等級

工傷骶骨骨折

　工作中受傷屬于工傷，先申請工傷認定，痊愈后再去相關機構進行傷殘評定。根據相關標準，可定為十級傷殘。

相關法條：

一、《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定。

1、勞動者需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來后到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。

2、工傷賠償數額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定的

3、工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

三、《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；

工傷鑒定骶骨骨折能評幾級？

具體能否構成傷殘需要你根據鑒定機構出具的鑒定結果為準，以下是工傷及傷殘認定程序：

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例。

骶骨骨折是否能達到十級傷殘

1、骶骨骨折按工傷傷殘鑒定的標準，可評十級傷殘的。

2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

骶骨骨折傷殘鑒定

骶骨骨折傷殘鑒定.....................

只要曾經發生過骨折就肯定構成十級工傷傷殘！如果你20多歲、工資水平一般的話，辭工一次性了斷，十級應賠七萬多元。

但是，必須要：

1、應在事發一年之內盡快到勞動局工傷科先申報工傷認定，千萬不能過期。

2、才能做傷殘等級鑒定。

3、然后方好打勞動芳官司向公司索賠。

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