今天給各位分享骶骨錐骨折屬于工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)骶椎體骨折最常見的表現(xiàn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、骶5椎體骨折工傷能算多少級(jí)
• 2、骶5椎體骨折工傷能算幾級(jí),該怎樣賠嘗
• 3、骶5椎體骨折怎么賠償
• 4、骶骨骨折有必要找老板要工傷賠償嗎

骶5椎體骨折工傷能算多少級(jí)

凡符合1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；具體等級(jí)還要以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

單純性的椎體骨折，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定只能定為10級(jí)傷殘。

法律分析：因?yàn)榍把馗叨仁欠駢嚎s和壓縮程度不同，可能評(píng)定不同的傷殘等級(jí)。骨折治療后，沒有產(chǎn)生后遺病癥情況，一般為十級(jí)工傷。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

骶5椎體骨折工傷能算幾級(jí),該怎樣賠嘗

1、單純性的椎體骨折，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定只能定為10級(jí)傷殘。

2、最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

3、這種情況屬于工傷傷殘十級(jí)，總共賠償12個(gè)月工資就行了，工資標(biāo)準(zhǔn)就是受傷前一年度的月平均收入。

4、十級(jí) 1定級(jí)原則 器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。2十級(jí)條款系列 凡符合1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

5、九級(jí)。s5椎體骨折算九級(jí)工傷，骶5椎體骨折傷殘鑒定按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》約為九級(jí)傷殘的，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘。椎骨骨折大多數(shù)屬于7級(jí)或10級(jí)的傷殘。

6、腰椎或者是腰椎的一個(gè)椎體的三分之一以上的壓縮性骨折屬于十級(jí)傷殘腰椎或者是腰椎有一個(gè)椎體的粉碎性骨折屬于九級(jí)傷殘，腰椎兩個(gè)椎體上的壓縮性骨折屬于八級(jí)傷殘。各個(gè)級(jí)別的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的。

骶5椎體骨折怎么賠償

1、法律主觀：骶骨骨折誤工費(fèi)的賠償時(shí)間要按照接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明來確定。根據(jù)法律規(guī)定，誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。

2、因交通事故而受傷的，應(yīng)當(dāng)按照事故責(zé)任要求對(duì)方賠償。主要補(bǔ)償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果構(gòu)成殘疾，可根據(jù)殘疾等級(jí)要求賠償殘疾賠償金、殘疾補(bǔ)助和受撫養(yǎng)人的生活費(fèi)用。

3、骶骨骨折應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入，如果造成殘疾還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。

4、單純性的椎體骨折，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定只能定為10級(jí)傷殘。

骶骨骨折有必要找老板要工傷賠償嗎

你必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做傷殘鑒定，鑒定有級(jí)數(shù)就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，致于誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)就只能提出來協(xié)商解決，但要提請(qǐng)你注意：只要認(rèn)定為工傷了，你的工資應(yīng)是全額發(fā)放得。

由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。

雖然和老板很熟悉也走按法律程序去要合理的誤工費(fèi)，只有這樣雙方才都不會(huì)覺得自己吃虧。

你愛人在上下班途中發(fā)生交通事故，可以算作為工傷，公司應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司不申請(qǐng)的，你們可以申請(qǐng)。工傷的停工留薪期工資與原來工資一樣。

一般60天內(nèi)會(huì)出鑒定結(jié)論（結(jié)論作出之日起1年后，職工認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定）。最后，職工依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論確定賠償項(xiàng)目和賠償數(shù)額。

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