本篇文章給大家談?wù)劰u(píng)級(jí)公司不服申請(qǐng)復(fù)議能撤銷嗎，以及工傷鑒定等級(jí)結(jié)果復(fù)議申請(qǐng)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定能否申請(qǐng)撤銷
• 2、工傷二次鑒定可以撤銷嗎
• 3、公司對(duì)工傷認(rèn)定不服申請(qǐng)復(fù)議我該怎么辦
• 4、已認(rèn)定工傷還能撤銷嗎
• 5、工傷認(rèn)定申請(qǐng)能否撤銷

工傷認(rèn)定能否申請(qǐng)撤銷

1、對(duì)于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，可以由申請(qǐng)人(用人單位或個(gè)人)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提交撤回工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，從而終止工傷認(rèn)定程序。

2、人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。

3、已認(rèn)定工傷可以撤銷，職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟，要求撤銷工傷認(rèn)定結(jié)果。

工傷二次鑒定可以撤銷嗎

員工申請(qǐng)二次工傷認(rèn)定，那么申請(qǐng)方式可以撤銷不再進(jìn)行二次鑒定的。一般二次鑒定是存在于員工或者單位對(duì)第一次鑒定結(jié)果不服的情況下申請(qǐng)的。

勞動(dòng)能力鑒定可以撤銷嗎 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不可以撤銷。如果對(duì)勞動(dòng)鑒定結(jié)論不服，只能向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

如果二次鑒定是在省級(jí)鑒定委員會(huì)進(jìn)行的且表示不服的，職工只能接受而不能繼續(xù)申請(qǐng)鑒定了，如果職工認(rèn)為單位侵權(quán)可以直接提起行政復(fù)議或者起訴。

勞動(dòng)能力鑒定一般不可以撤銷，但是申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起的15日內(nèi)，向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請(qǐng)。

法律分析：工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷的。

但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，當(dāng)事人不服可以 申請(qǐng)行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。

公司對(duì)工傷認(rèn)定不服申請(qǐng)復(fù)議我該怎么辦

1、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

2、應(yīng)按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》第五十三條規(guī)定執(zhí)行；當(dāng)事人對(duì)不予受理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政復(fù)議不是前置程序。

3、法律分析：工傷認(rèn)定用人單位不服可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

4、可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)六十日的除外。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請(qǐng)期限的，申請(qǐng)期限自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。

5、法律分析：公司對(duì)工傷認(rèn)定不服可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

6、復(fù)議與訴訟之間沒(méi)有前置關(guān)系，直接申請(qǐng)復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。行政復(fù)議，用人單位不服工傷認(rèn)定，依法可以向上級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局或同級(jí)當(dāng)?shù)厝嗣?*** 申請(qǐng)行政復(fù)議，申請(qǐng)復(fù)議的時(shí)間在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請(qǐng)。

已認(rèn)定工傷還能撤銷嗎

1、已認(rèn)定工傷如果屬于作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，當(dāng)事人不服可以 申請(qǐng)行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。

2、對(duì)于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，可以由申請(qǐng)人(用人單位或個(gè)人)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提交撤回工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，從而終止工傷認(rèn)定程序。

3、人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。

4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷的。

5、工傷認(rèn)定申請(qǐng) ，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷的。

6、法律分析：工傷認(rèn)定生效后不能撤銷，如果用人單位對(duì)該認(rèn)定申請(qǐng)的結(jié)果不服或者其他，可以向法院提起上訴，而并非撤銷。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)能否撤銷

法律分析：工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷的。

人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。

對(duì)于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，可以由申請(qǐng)人(用人單位或個(gè)人)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提交撤回工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，從而終止工傷認(rèn)定程序。

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