今天給各位分享單位要工傷認定書的知識，其中也會對單位工傷認定書沒下來,先發病假工資可以嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷鑒定需要工傷認定書嗎
1、法律主觀：申請工傷鑒定不需要提供工傷認定書，需要的是工傷認定申請表等資料，但申請人期望獲得的是工傷認定書；而申請勞動能力鑒定需要的材料是工傷認定書和職工工傷醫療的有關資料。
2、法律主觀：傷殘鑒定屬于勞動能力鑒定的，需要工傷認定書；屬于司法鑒定或者人身損害鑒定的，不需要。工傷職工經過工傷認定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬攜帶工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料申請勞動能力鑒定。
3、一，不可以，工傷認定和傷殘鑒定其實是一回事，當事人沒有進行工傷認定，也就是放棄了傷殘鑒定(兩者其實是一回事，完整的學名應該稱為：勞動能力鑒定。
4、不可以，工傷認定和傷殘鑒定其實是一回事，沒有工傷認定，就不可以做傷殘鑒定。
公司想要我的工傷認定與殘疾證,我能給他么
當事人工傷四級，可以依法享有相關補償和待遇。單位要當事人殘疾證，目的不是為當事人，是為了單位。規定單位雇傭殘疾人，單位可以減免繳納的稅費。
公司要你的殘疾證或是復印件，在法律上來講是可以的，因為公司使用殘疾人國家有很多扶持政策。
申請工傷待遇需要提供相應的證明，你的殘疾證給單位也是應當的，即使單位丟失也沒什么大不了的問題，完全可以申請補辦。
企業要工傷職工（喪失勞動能力的重度工傷職工）的殘疾證一定是有用處的，而且對工傷職工不會造成利益的損害或損失，提供就是了。
不能。三級傷殘工傷可以依法享受每月殘疾補貼一級單位工傷補助，但是不能再回原單位上班。所以在單位工傷了鑒定了的三級殘疾證不能給原單位。工傷范圍是工傷認定的前提，由法律直接規定。
我感覺原件別給單位自己留著，復印件給單位。
單位申請的工傷認定,認定書是給單位嗎
工傷認定決定書不是給單位，而是交于員工本人。工傷認定決定書如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會直接通知員工領取，如果員工非本人去申請的，而是委托單位申請，那么工傷認定書也是由委托人帶為領取之后轉交給員工本人。
工傷認定書應歸誰所有 工傷認定書下來之后一份給所在單位，一份給工傷人員。工傷認定書下來是一式兩份的，一份給所在屬單位，一份由受傷害者自己保存。
法律主觀：工傷認定單位不認是單位員工的，員工可以提供勞動合同證明雙方存在勞動關系；沒有勞動合同的，可以提供工資記錄、考勤記錄等。職工在工作場所因工傷原因發生事故傷害的，應當認定為工傷。
一般有兩份。工傷認定書下來是一式兩份的，一份給所在屬單位，一份由受傷害者自己保存。但是領取工傷決定書的時候是必須有受傷者本人到場或者必須有受傷害者本人授權單位才能領取。這是防止單位私自領取后不給受傷害者。
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