本篇文章給大家談?wù)劜惋嫻虡I(yè)險，以及餐飲工傷商業(yè)險能報銷嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、餐飲行業(yè)用人單位需要給員工購買哪些社會保險，多少錢，員工自己需要出多少？
• 2、工傷商業(yè)保險賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、商業(yè)工傷保險怎么賠
• 4、商業(yè)保險工傷怎么理賠

餐飲行業(yè)用人單位需要給員工購買哪些社會保險，多少錢，員工自己需要出多少？

養(yǎng)老保險：目前養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

醫(yī)療保險：醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位9%，個人2%+3元；

失業(yè)保險：失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位2%，個人1%；

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,個人無需繳納；

生育保險：單位每個月為你繳納1%,個人無需繳納；

工傷商業(yè)保險賠償標(biāo)準(zhǔn)

商業(yè)保險的賠償與受傷工人無關(guān)。工傷職工按照工傷保險的規(guī)定享受工傷保險待遇。商業(yè)保險中的意外傷害保險種類繁多。不同的產(chǎn)品和保險公司之間有許多不同之處。如何支付賠償金，應(yīng)按合同處理。保險法實(shí)施前訂立的保險合同，當(dāng)其時法律無效、保險法有效的，適用保險法的規(guī)定。保險人可以對被保險標(biāo)的物的安全狀況進(jìn)行檢查，及時向投保人和被保險人提出書面建議，消除不安全因素和隱患。

《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

商業(yè)工傷保險怎么賠

當(dāng)事人投保商業(yè)工傷保險的，在發(fā)生工傷時，應(yīng)當(dāng)向保險人提供相關(guān)的證明資料，保險人依據(jù)商業(yè)保險合同的約定進(jìn)行賠償。保險人按照合同的約定，認(rèn)為有關(guān)的證明和資料不完整的，應(yīng)當(dāng)及時一次性通知投保人、被保險人或者受益人補(bǔ)充提供。 《中華人民共和國保險法》 第二十二條 保險事故發(fā)生后，按照保險合同請求保險人賠償或者給付保險金時，投保人、被保險人或者受益人應(yīng)當(dāng)向保險人提供其所能提供的與確認(rèn)保險事故的性質(zhì)、原因、損失程度等有關(guān)的證明和資料。保險人按照合同的約定，認(rèn)為有關(guān)的證明和資料不完整的，應(yīng)當(dāng)及時一次性通知投保人、被保險人或者受益人補(bǔ)充提供。

商業(yè)保險工傷怎么理賠

法律分析：工傷保險怎樣賠償，要依據(jù)工傷造成的傷害而定，賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，造成傷殘的，賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

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