本篇文章給大家談?wù)劰r償金怎樣發(fā)放，以及工傷賠償金怎樣發(fā)放的對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償款怎么發(fā)放給員工
• 2、工傷賠償金在哪個(gè)部門發(fā)放
• 3、職工工傷怎么賠付
• 4、工傷鑒定后辭職了怎么領(lǐng)賠償金
• 5、工傷認(rèn)定后賠償款怎么拿

工傷賠償款怎么發(fā)放給員工

法律分析：工傷傷殘鑒定后的一次性傷殘補(bǔ)助金一般是要公司領(lǐng)取，之后給個(gè)人。

由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

我國(guó)的保險(xiǎn)法規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，工傷賠償金通常打到員工本人的賬戶里。勞動(dòng)者如果參加了工傷保險(xiǎn)，工作時(shí)間在工作場(chǎng)所內(nèi)，保險(xiǎn)公司會(huì)支付保險(xiǎn)金。無(wú)論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負(fù)責(zé)任。

最終是給個(gè)人，但是在申請(qǐng)工傷賠償金的過(guò)程中，如果是由公司去申請(qǐng)的就支付到公司賬戶(這種情況下，勞動(dòng)者可以不離職)；如果是勞動(dòng)者個(gè)人去申請(qǐng)的，那么賠償金可以打到勞動(dòng)者個(gè)人的賬戶，但是勞動(dòng)者也必須出具離職證明等等材料。

傷者勞動(dòng)鑒定結(jié)論出來(lái)后，離職時(shí)先和公司協(xié)商解決一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償，公司支付后配合領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金憑證； 一次性就業(yè)補(bǔ)助金單位記賬憑證加蓋單位財(cái)務(wù)鮮章，個(gè)人可以到工傷賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取一次性工傷賠償金。

法律分析：社保支付的賠償金是給員工的，根據(jù)工傷待遇審核表上填寫的賬號(hào)可以打給員工也可以打給單位。

工傷賠償金在哪個(gè)部門發(fā)放

1、工傷的情況下，勞動(dòng)者到勞動(dòng)局，有些地方也在政務(wù)中心工傷保險(xiǎn)賠償窗口申請(qǐng)辦理，被受理后，工作人員會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將錢打到傷者的銀行卡賬號(hào)上。

2、工傷賠償可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門咨詢。

3、工傷事故賠償應(yīng)找哪個(gè)部門 按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，找勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)工傷鑒定。賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。

4、工傷鑒定結(jié)果下來(lái)后，可以向社保局申請(qǐng)工傷待遇。根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。

5、法律分析：工傷賠償金一部分有工傷保險(xiǎn)基金支付，一部分有用人單位支付。工傷保險(xiǎn)基金支付：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

職工工傷怎么賠付

1、受工傷了怎么賠償受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償。

2、工傷賠償?shù)木唧w項(xiàng)目有哪些呢？醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

3、員工 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 一級(jí)至十級(jí)的，發(fā)給 一次性傷殘補(bǔ)助金 。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同致殘等級(jí)，分別為 傷殘 職工負(fù)傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入的24個(gè)月至6個(gè)月。

4、職工工傷賠付流程如下：進(jìn)行工傷鑒定：工傷報(bào)告后，需要進(jìn)行工傷鑒定，由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門或者社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

工傷鑒定后辭職了怎么領(lǐng)賠償金

工傷鑒定 后離職，由用人單位向 工傷保險(xiǎn) 機(jī)構(gòu)提出賠償申請(qǐng)。

法律主觀：傷殘鑒定下來(lái)后，屬于工傷的，攜帶工傷認(rèn)定決定書和勞動(dòng)能力鑒定書向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償；屬于人身?yè)p害的，想人民法院起訴要求侵權(quán)人承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。

工傷辭職怎樣拿到賠償 律師分析 員工工傷按規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定以及勞動(dòng)能力鑒定后，就可以享受工傷待遇獲得賠償金。

\x0d\x0a 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在員工離職時(shí)，由用人單位按傷殘等級(jí)支付（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三十七條）。標(biāo)準(zhǔn)查閱各省工傷保險(xiǎn)條例。

視情況而定在用人單位存在過(guò)錯(cuò)的情況下，勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)能夠得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果用人單位存在過(guò)錯(cuò)，工傷職工提出解除勞動(dòng)合同，那么就能在獲得工傷待遇的同時(shí)，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，反之則不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

工傷認(rèn)定后賠償款怎么拿

1、工傷認(rèn)定書下來(lái)后怎么獲取賠償工傷認(rèn)定書下來(lái)后，工傷職工應(yīng)當(dāng)在傷情相對(duì)穩(wěn)定后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；鑒定結(jié)果出具后，可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償，賠償按傷殘等級(jí)支付。

2、工傷認(rèn)定下來(lái)后去社保局和用人單位領(lǐng)賠償金。相關(guān)規(guī)定如下：工傷賠償金一部分有工傷保險(xiǎn)基金支付，一部分有用人單位支付。

3、工傷認(rèn)定后的索賠流程：工傷理賠的流程一般有：申請(qǐng)工傷認(rèn)--領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書--提交工傷待遇申請(qǐng)資料--領(lǐng)取工傷待遇。首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

關(guān)于工傷賠償金怎樣發(fā)放和工傷賠償金怎樣發(fā)放的的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。