今天給各位分享工傷賠償怎么才能拿到的知識，其中也會對工傷賠償怎么走程序進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷最快拿到賠償走什么程序
• 2、工傷賠償如何申請
• 3、工傷怎么申請賠償
• 4、如何獲得工傷賠償
• 5、工傷等級鑒定出來后怎樣才能拿到賠償金
• 6、怎樣申請工傷賠償

工傷最快拿到賠償走什么程序

1、工傷認定程序；工傷鑒定程序；協商賠償程序；勞動仲裁程序；法院審理程序；執行程序；申訴程序。

2、程序：工傷認定程序勞動能力鑒定程序工傷待遇審核程序。從單位或個人申請之日算起，勞動保障行政部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。

3、法律主觀：勞動者辭職多久能領 一次性醫療補助金 和一次性就業補償金，如果雙方協商解決的話，協商后就可以要求用人單位支付工傷待遇，那么很快就可以拿到；如果協商不成，用人單位拒絕支付工傷待遇。

4、工傷最快拿到賠償走什么程序正常情況下，繳納過工傷保險的，職工在工傷醫療終結后，由單位憑其《工傷認定書》、醫療單據以及相關資料送社保部門申報工傷待遇。

5、協商賠償程序。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據標準與用人單位協商解決。勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

工傷賠償如何申請

1、法律分析：申請工傷賠償首先要進行工傷認定，用人單位應當自事故發生之日起或者自診斷為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門申請工傷認定。用人單位未申請工傷認定的，工傷職工或者其親屬、工會組織可在一年內提出申請。

2、法律分析：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、法律主觀：你好，就你描述的問題工傷如何申請賠償金答復如下： 首先，申請 工傷鑒定 ，確認 傷殘等級 后是確認賠償的基礎。參照《 工傷保險條例 》第十八條。

工傷怎么申請賠償

先到醫院就醫，在就醫的同時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定。如果傷情不是很嚴重(如沒有骨折、身體器官缺失等，可以和用人單位協商相關賠償事宜。

法律主觀：你好，就你描述的問題工傷如何申請賠償金答復如下：首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

第一步：工傷認定，用人單位應依法申請工傷認定，用人單位未依法申請的，工傷職工個人或者近親屬依法申請工傷認定。工傷認定是工傷理賠（享受工傷保險待遇）的先決條件。第二步：治療終結或者傷情穩定后，申請工傷鑒定。

如何獲得工傷賠償

與所在單位協商賠償，協商不成的，可以申請勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。

受工傷了怎么賠償受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。

應當向勞動能力鑒定委員申請勞動能力鑒定；根據勞動能力等級鑒定獲得賠償；如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認與用人單位之間存在勞動關系。

申請工傷認定。用人單位應當在發生工傷后30日內提出申請；用人單位未依法提出工傷認定申請的，工傷職工個人或者其近親屬、工會組織可以在發生工傷之日起一年內申請工傷認定。治療終結或者傷情穩定后，申請工傷鑒定。

發生工傷后即申請工傷認定（勞動能力鑒定），依法支付工傷保險待遇（賠償），其中由工傷保險基金支付的項目待遇，需要用人單位代為申請。

本文從工傷保險的法律法規、申請程序和受益人三個方面，闡述了工傷保險待遇的內容，以及如何申請工傷保險待遇。

工傷等級鑒定出來后怎樣才能拿到賠償金

1、工傷等級鑒定出來后，用人單位或者職工一方還要依法去申請勞動能力鑒定和向社保經辦機構申請報銷，經審核通過后才能拿到賠償金。如果未經上述申請程序，則工傷職工暫時不能獲得賠償。

2、單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結果下達后，向社保遞交申請后下達的。

3、法律主觀：勞動者辭職多久能領 一次性醫療補助金 和一次性就業補償金，如果雙方協商解決的話，協商后就可以要求用人單位支付工傷待遇，那么很快就可以拿到；如果協商不成，用人單位拒絕支付工傷待遇。

4、可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時，先于用人單位協商領取一次性就業補助金，然后由公司出具各種證明材料，再配合工傷認定書、鑒定結論書等材料，到勞動局工傷保險賠償窗口申請領取其他一次性工傷保險待遇。

怎樣申請工傷賠償

1、法律主觀：你好，就你描述的問題工傷如何申請賠償金答復如下：首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

2、法律分析：在申請時需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

3、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。

4、法律主觀：向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮（鄉）社區事務受理服務中心或各區（縣）社保分中心。

5、應當向勞動能力鑒定委員申請勞動能力鑒定；根據勞動能力等級鑒定獲得賠償；如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認與用人單位之間存在勞動關系。

6、勞動者如何申請 工傷 賠償？ 工傷報告程序 用人單位為勞動者在 工傷保險 機構投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自 工傷事故 發生之日或者 職業病 確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

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