本篇文章給大家談?wù)勆绫Ｑa(bǔ)繳工傷，以及工傷發(fā)生后補(bǔ)繳社保賠償一樣嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)漏交需要補(bǔ)嗎
• 2、事故發(fā)生后工傷保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳費(fèi)嗎
• 3、工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)繳嗎?
• 4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用怎么補(bǔ)交
• 5、補(bǔ)繳社保可以報(bào)工傷嗎

工傷保險(xiǎn)漏交需要補(bǔ)嗎

可以補(bǔ)交，但是補(bǔ)交期間也不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工和用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納。

如果是單位中斷的，由單位負(fù)責(zé)補(bǔ)繳。如果是個(gè)人沒有工作自己原因中斷的，到存檔的社保中心或者戶籍地的社保中心補(bǔ)繳。拿著戶口本、身份證的原件和復(fù)印件去社保中心或者戶籍地的社保中心補(bǔ)繳。

工傷保險(xiǎn)斷交后需要補(bǔ)交嗎 工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)斷交不能享受享受工傷保險(xiǎn)待遇，可以補(bǔ)交，但是補(bǔ)交期間也不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。

可以。工傷保險(xiǎn)屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險(xiǎn)金范疇，其是可以進(jìn)行補(bǔ)交的。

事故發(fā)生后工傷保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳費(fèi)嗎

工傷保險(xiǎn)不能補(bǔ)繳。工傷保險(xiǎn)僅僅保障員工繳納工傷保險(xiǎn)期間的安全，已經(jīng)過去的部分是無法再次繳納的。

可以。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第六十二條第三款規(guī)定，用人單位參加 工傷保險(xiǎn) 并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

法律主觀：工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)繳需要由用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳，可前往社保局進(jìn)行辦理。

工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)繳嗎?

工傷保險(xiǎn)由用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳，可前往社保局進(jìn)行辦理。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者購買社保，如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)漏交需要補(bǔ)。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)斷交不能享受享受工傷保險(xiǎn)待遇，可以補(bǔ)交，但是補(bǔ)交期間也不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工和用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工不繳納。

工傷保險(xiǎn)不能補(bǔ)繳。工傷保險(xiǎn)僅僅保障員工繳納工傷保險(xiǎn)期間的安全，已經(jīng)過去的部分是無法再次繳納的。

工傷保險(xiǎn)不可以補(bǔ)交，具體如下：工傷保險(xiǎn)是在員工受傷之前交，對于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。

法律分析：工傷保險(xiǎn)是可以補(bǔ)繳的，用人單位在補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)時(shí)自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)用怎么補(bǔ)交

1、工傷保險(xiǎn)屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險(xiǎn)金范疇，其是可以進(jìn)行補(bǔ)交的。

2、工傷保險(xiǎn) 屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險(xiǎn)金范疇，其是可以進(jìn)行補(bǔ)交的。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》中的第六十二條的相關(guān)規(guī)定，用人單位需要按照相關(guān)的法律規(guī)定，對勞動者依法繳納相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)。

3、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位攜帶營業(yè)執(zhí)照、登記證書等材料去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以向社會保險(xiǎn)行政部門投訴，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

4、處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

補(bǔ)繳社保可以報(bào)工傷嗎

法律主觀：沒有購買 社保 也可以申請 工傷 的，如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動者也可以要求用人單位補(bǔ)交社保。

是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費(fèi)，員工發(fā)生工傷的費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)，如果用人單位補(bǔ)繳了應(yīng)當(dāng)繳納的 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)和滯納金，那么補(bǔ)繳之后發(fā)生的工傷費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付。

法律分析：是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費(fèi)，員工發(fā)生工傷的費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)，如果用人單位補(bǔ)繳了應(yīng)當(dāng)繳納的 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)和滯納金，那么補(bǔ)繳之后發(fā)生的工傷費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付。

社保斷交了，出了工傷事故又補(bǔ)交上，還可以繼續(xù)使用。但補(bǔ)繳之前發(fā)生的費(fèi)用，是不能報(bào)銷的。 社會保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。

報(bào)不了。建議你先去申請工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報(bào)。

工傷所需賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金等都有公司承擔(dān)；如果公司繳納社保以后，則公司只需承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，剩余的則應(yīng)由社保部門承擔(dān)。

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