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工傷鑒定為十級后續怎么處理
工傷十級可以按照以下流程進行走訪：提交申請。工傷職工或者其家屬應向所在單位或者社區提交《工傷職工傷殘津貼申請書》及相關證明材料；勞動能力鑒定。
傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
鑒定完畢后，流程如下： 就工傷賠償事項與用人單位協商，協商不成的，應及時申請勞動仲裁。 當事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。 對一審判決不服的，15日內提出上訴。
工傷鑒定流程如下：提出申請；提交相關材料；勞動能力鑒定委員會審核；專家進行鑒定。傷殘等級根據傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。
法律規定工傷10級是工傷保險基金或者單位賠償。 傷殘鑒定十級由工傷保險基金來賠付，依據我國《工傷保險條例》的規定，鑒定為傷殘十級的，可以獲得的賠償包括一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金等。
勞動者被鑒定為十級傷殘的，可以獲得相應工傷賠償，勞動者如果要解除勞動合同的，可以要求支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。如果用人單位沒有購買工傷保險的，可以向用人單位主張賠償。
腰椎壓縮骨折十級工傷家應該休多長時間
1、十級工傷可以休息不超過12個月。如果職工要申請停工留薪的，一般不能超過上述期限；但是傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以延長至多不超過12個月。
2、一般扭傷、碰傷等輕微創傷，確實影響正常工作的，準予休假時間不超過5天。需要手術縫合、包扎，傷情較輕的，準予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創傷較深的，準予休假不超過2個月。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
4、骨折工傷休假時間規定是：12個月，因為根據《工傷保險條例》，職工發生工傷，經勞動保障行政部門認定工傷的，停工留薪期一般不超過12個月。可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷休養時間如何規定
工傷職工最長可以休息24個月。《工傷保險條例》第三十三條規定：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷假期規定一般不超過12個月，具體相關規定如下：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，處于停工留薪期。
工傷鑒定后休息時間是怎么規定的？ 停工留薪期滿，即應上班。
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