本篇文章給大家談?wù)劰c侵權(quán)競(jìng)合止一份發(fā)票，以及工傷與侵權(quán)競(jìng)合不能雙賠對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、侵權(quán)和提供勞務(wù)受傷競(jìng)合
• 2、工傷與侵權(quán)競(jìng)合雙賠償
• 3、合同糾紛怎么處理？
• 4、工傷和交通事故競(jìng)合在報(bào)銷時(shí)發(fā)票是給保險(xiǎn)公司還是給勞動(dòng)局
• 5、如何理解工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償責(zé)任與民事侵權(quán)損害賠償責(zé)任競(jìng)合

侵權(quán)和提供勞務(wù)受傷競(jìng)合

法律主觀：侵權(quán)與工傷競(jìng)合的，可以同時(shí)享受賠償，但是對(duì)于醫(yī)藥費(fèi)的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果工傷保險(xiǎn)基金已經(jīng)依法支付了醫(yī)藥費(fèi)的，那么侵權(quán)人則無(wú)需再支付醫(yī)藥費(fèi)給受害人，而是由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行追償。

第三人侵權(quán)與工傷競(jìng)合可以雙賠，但工傷不賠償醫(yī)療部分；但并未工作人員履行職責(zé)侵權(quán)與工傷競(jìng)合只是享受工傷保險(xiǎn)待遇。《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

第三人侵權(quán)與工傷可以雙賠，但工傷不賠償醫(yī)療部分；但并未工作人員履行職責(zé)侵權(quán)與工傷競(jìng)合只是享受工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷與侵權(quán)競(jìng)合雙賠償

1、法律主觀：勞動(dòng)者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時(shí)享受工傷賠償和侵權(quán)賠償。因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競(jìng)合。

2、法律分析：在現(xiàn)實(shí)生活中，存在一些事故如上下班途中發(fā)生交通事故，既可以認(rèn)定工傷，也可以向侵權(quán)人索賠。第三人侵權(quán)與工傷可以雙賠，但工傷不賠償醫(yī)療部分；但并未工作人員履行職責(zé)侵權(quán)與工傷競(jìng)合只是享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、可以。當(dāng)事人的損害后果是由于第三人的過(guò)錯(cuò)造成的，同時(shí)符合工傷條件的，可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實(shí)，但只存在于兩個(gè)不同的法律關(guān)系之中，互不排斥。

4、法律主觀：侵權(quán)與工傷競(jìng)合的，可以同時(shí)享受賠償，但是對(duì)于醫(yī)藥費(fèi)的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果工傷保險(xiǎn)基金已經(jīng)依法支付了醫(yī)藥費(fèi)的，那么侵權(quán)人則無(wú)需再支付醫(yī)藥費(fèi)給受害人，而是由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行追償。

5、民法典侵權(quán)與工傷競(jìng)合可以雙賠，但工傷不賠償醫(yī)療部分；工作人員如果未履行職責(zé)，侵權(quán)與工傷競(jìng)合只享受工傷保險(xiǎn)待遇。

6、⑥發(fā)生工傷事故： a如果屬于用人單位責(zé)任的，工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受 工傷保險(xiǎn)待遇 ，不能再通過(guò)民事訴訟獲得雙重賠償。

合同糾紛怎么處理？

合同糾紛的解決方法如下：(1)和解。和解是爭(zhēng)議雙方根據(jù)合同約定的違約責(zé)任和各自的實(shí)際情況，不經(jīng)過(guò)司法程序，自行協(xié)商解決爭(zhēng)議的一種方式。和解是解決糾紛的常用方式。

發(fā)生合同糾紛可以通過(guò)以下方式處理：協(xié)商，合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。調(diào)解，合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解。訴訟，收集相關(guān)的證據(jù)向法院提起訴訟。

合同糾紛的解決辦法如下：（1）和解。和解是由爭(zhēng)議各方根據(jù)合同約定的違約責(zé)任和各方實(shí)際情況，自行協(xié)商而不需通過(guò)司法程序解決糾紛的方式。和解是糾紛常見(jiàn)的解決方式。

工傷和交通事故競(jìng)合在報(bào)銷時(shí)發(fā)票是給保險(xiǎn)公司還是給勞動(dòng)局

先走商業(yè)保險(xiǎn)報(bào)銷，與工傷認(rèn)定不沖突，沒(méi)有影響。工傷保險(xiǎn)是國(guó)家《社會(huì)保險(xiǎn)法》要求的，企業(yè)應(yīng)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)之一，是為了保障企業(yè)和職工的工傷利益。商業(yè)保險(xiǎn)是商業(yè)行為，多保多得。

交通事故與工傷競(jìng)合的，一般先處理交通事故，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)?shù)玫劫r償，未獲得賠償?shù)模梢砸笊绫３袚?dān)，醫(yī)療報(bào)銷票據(jù)可以直接報(bào)。

交通事故索賠時(shí)一般是把交通事故認(rèn)定書(shū)復(fù)印件給保險(xiǎn)公司。

交通事故自費(fèi)看病沒(méi)有發(fā)票只有收據(jù)可以跟保險(xiǎn)公司報(bào)銷嗎 不能。 不過(guò)看病都是有發(fā)票的呀，如果你先在一個(gè)地方報(bào)銷過(guò)了，那么會(huì)給你提供一個(gè)報(bào)銷分割單，拿著報(bào)銷分割單可以在保險(xiǎn)公司報(bào)銷。

當(dāng)然是保險(xiǎn)公司賠償了，工傷保險(xiǎn)屬于社保里其中一項(xiàng)，工傷險(xiǎn)由企業(yè)支付保費(fèi)，納入社會(huì)統(tǒng)籌體系里需要工傷鑒定，符合標(biāo)準(zhǔn)了，由保險(xiǎn)公司賠償。

如何理解工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償責(zé)任與民事侵權(quán)損害賠償責(zé)任競(jìng)合

1、以工傷保險(xiǎn)的方式賠償工業(yè)事故和職業(yè)病受害人的人身?yè)p害，具有十分明顯的優(yōu)勢(shì)：受害人可以迅速獲得賠償、受害人和雇主都可以避免費(fèi)事費(fèi)錢(qián)的民事訴訟程序、不因受害人的一般過(guò)失而減少賠償金等。

2、法律分析：工傷事故的工傷賠償責(zé)任與民事賠償責(zé)任發(fā)生競(jìng)合時(shí)，用人單位僅承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，由用人單位以外的第三即侵權(quán)人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

3、但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

4、根據(jù)該規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故受到人身?yè)p害，有權(quán)向用人單位主張工傷保險(xiǎn)賠償，如果所受人身?yè)p害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動(dòng)者同時(shí)還有權(quán)向第三人主張人身?yè)p害賠償。

5、但如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除 民事賠償責(zé)任 。例如職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，但對(duì)交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

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