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2020江西工傷賠償標準一覽表
1、二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2、江西省工傷賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
3、其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。
4、江西工傷賠償標準是： 工傷職工在搶救治療期間用人單位應及時向醫療機構支付醫療費用。參加了工傷保險的用人單位支付醫藥費有困難的，可向經辦機構申請，由工傷保險基金先行墊付。
5、一次性傷殘補助金，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額；保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。
6、工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。在2020年對工傷賠償標準，部分省市出去了新的標準。在工傷賠償的費用中主要包括，醫療費、康復費、伙食補助費、交通費、食宿費。在醫院的護理費以及停工期間的誤工費。
江西省工傷賠償2022標準
1、江西省工傷賠償標準： 一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。
2、法律主觀：江西工傷賠償的標準有醫療費用和康復費用、住院的伙食補助費、交通食宿費、生活不能自理的生活護理費。若是造成受害人殘疾的，還有傷殘輔助器具費和一次性傷殘補助金等。
3、所在單位未派人護理的，由所在單位按照統籌地區上年度職工月平均工資的70%的標準向工傷職工支付護理費。
4、法律主觀：工傷七級賠償標準如下： 醫療費。治療工傷所需費用應當符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，醫療費從工傷保險基金支付。 住院伙食補助費。
5、年工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金根據傷殘程度由工傷保險基金支付。
上饒6級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、六級工傷賠償標：從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
2、從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
3、(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
4、傷殘等級6級賠償標準一次性傷殘補助金14個月，由社保機構支付。賠償基數2173元×14個月=35714元。由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。
江西上饒市九級工傷賠償多少
1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、所在單位未派人護理的，由所在單位按照統籌地區上年度職工月平均工資的70%的標準向工傷職工支付護理費。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
3、一次性工傷醫療補助金：九級傷殘補助金額為本人工資×2；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘補助金額為本人工資×8。 工傷鑒定的費用由誰承擔 因工負傷、患職業病喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。
4、九級工傷賠償標準計算方式：一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
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