本篇文章給大家談?wù)劃O民在捕魚過程中受傷算工傷嗎，以及漁民捕魚算不算殺生對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在船上受傷算不算工傷
• 2、違規(guī)操作算工傷嗎
• 3、農(nóng)民工受傷沒有勞動合同算工傷嗎

在船上受傷算不算工傷

法律分析：船員受到工傷，立即申請工傷認(rèn)定，等治療病情穩(wěn)定后，申請勞動能力鑒定，根據(jù)結(jié)果享受工傷待遇。

如果是單位的船，工作期間受傷，屬于工傷，按照工傷保險條例的規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償，船的所有人如果是個人或者個人承包、租用，那么，傷者屬于雇傭關(guān)系，屬于雇傭受傷，由雇主承擔(dān)賠賞責(zé)任。

在船上受傷是屬于工傷范圍，而你需要去當(dāng)當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去鑒定，然后去陪償。

工作中受傷需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，如果屬于工傷，勞動者可以獲得賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

你的情況絕對屬于工傷。但是不知道你是國內(nèi)的船舶公司還是外派的外國公司。如果是國內(nèi)的公司，你就和公司交涉就行了；如果是外派，就只能找中介了，不過中介都是些皮包公司，所以可能不太好追討賠償。

違規(guī)操作算工傷嗎

1、職工違規(guī)操作算工傷嗎 都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、法律分析：在工廠里違規(guī)操作受傷了算工傷。工傷認(rèn)定采取的是無過錯原則，即使員工操作不當(dāng)所致，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。在工作期間和工作場所內(nèi)，因工作原因造成的事故傷害，一般認(rèn)定為工傷。

3、算工傷，我國在落實工傷認(rèn)定、工傷保險待遇的過程中，實行的是工傷者“無過錯責(zé)任”原則，即受傷者在享受工傷保險待遇時，不以受傷者是否違反了操作規(guī)程等原因而受到影響。

4、員工違章操作致傷，屬于工傷嗎是否有違規(guī)操作，和認(rèn)定工傷無關(guān)，工傷認(rèn)定采取的是無過錯原則，即使違規(guī)所致，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。

5、需要根據(jù)情況具體分析。職工違規(guī)操作受傷，不是蓄意違章等故意行為、自殘或者自殺的，可以認(rèn)定為工傷；反之，則不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

農(nóng)民工受傷沒有勞動合同算工傷嗎

1、法律分析：如果是在工作期間受的傷害是算工傷的。沒有勞動合同，可以先確認(rèn)勞動關(guān)系，先向勞動監(jiān)察部門舉報此行為。

2、法律主觀：工地干活受傷沒勞動合同能算工傷。用人單位與勞動者之前是勞動關(guān)系的，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。

3、法律分析：只要建立了用工關(guān)系，即使未簽訂勞動合同，也是可以認(rèn)定工傷的。不簽訂勞動合同是嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，對于因工受傷不給予享受工傷待遇的做法也是錯誤的。可以通過仲裁和訴訟途徑主張自己的權(quán)益。

4、法律主觀：無勞動合同，工人受傷就不算工傷嗎 不是，需要結(jié)合具體情況分析。

5、工地受傷 無勞動合同 ，只要符合認(rèn)定工傷的情形，也可以 認(rèn)定為工傷 。勞動者可以享受 工傷保險待遇 ，沒有 購買工傷保險 的，相關(guān)責(zé)任主體承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

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