本篇文章給大家談?wù)勆绫ＹM工傷會計分錄，以及社保費工傷會計分錄怎么做對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、繳納社會保險費會計分錄
• 2、企業(yè)購工傷保險給員工如何做會計分錄呢？
• 3、社保費工傷會計分錄
• 4、社保費怎么做分錄
• 5、工傷賠償會計分錄怎么做
• 6、收到工傷退費怎么做會計分錄

繳納社會保險費會計分錄

社保費用會計分錄：

發(fā)放員工工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬—工資

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

應(yīng)交稅金—個人所得稅

其他應(yīng)付款—社會保險(個人負(fù)擔(dān)部分)

繳納社會保險：

借：管理費用等—社會保險(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款—社會保險(個人負(fù)擔(dān)部分)

貸：銀行存款

企業(yè)負(fù)擔(dān)部分也可先計提再繳納：

計提時：

借：管理費用—社會保險(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

貸：其他應(yīng)付款—社會保險(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

繳納時：

借：其他應(yīng)付款—社會保險(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款—社會保險(個人負(fù)擔(dān)部分)

貸：銀行存款

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。

企業(yè)購工傷保險給員工如何做會計分錄呢？

只要是社保范圍內(nèi)的都要計提，若為商業(yè)保險（特殊行業(yè)除外）則不用計提，直接計入費用中，因為商業(yè)保險是不能稅前抵扣的。

分錄借：管理費用-社會保險費-工傷保險

貸：應(yīng)付職工薪酬-勞動保險費-工傷保險

繳納：借：應(yīng)付職工薪酬-勞動保險費--工傷保險

貸：銀行存款

因工傷保險只是公司承擔(dān)即可，故個人不用承擔(dān)，所以沒有必要通過其他應(yīng)付款核算。

社保費工傷會計分錄

一般企業(yè)給員工繳納工傷保險計“管理費用---社保費”科目。借：管理費用——社保費×××

貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)×××。如果走預(yù)提的話，則會計分錄：

借：管理費用——社保費×××，貸：其它應(yīng)付款——應(yīng)繳工傷保險費×××

在單位向社保機關(guān)繳納時：借：其它應(yīng)付款——社保費×××，貸：銀行存款(庫存現(xiàn)金)×××

擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

社保費怎么做分錄

社保費用會計分錄：

發(fā)放員工工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬—工資

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

其他應(yīng)付款—社會保險(個人負(fù)擔(dān)部分)

企業(yè)負(fù)擔(dān)部分：

計提時：

借：管理費用—社會保險(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

繳納時：

借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

其他應(yīng)付款—社會保險(個人負(fù)擔(dān)部分)

貸：銀行存款

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

社保主要有以下幾項：

1、養(yǎng)老保險

勞動者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從 *** 和社會得到一定的經(jīng)濟補償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項社會保險制度。

國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險。單位繳費費率為10%，個人繳費費率為8%。

2、醫(yī)療保險

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，是根據(jù)財政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險制度。

所有用人單位，包括企業(yè)(國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營企業(yè)等)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險。基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工個人賬戶構(gòu)成。其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。

3、工傷保險

工傷保險也稱職業(yè)傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。工傷保險費由用人單位繳納

4、失業(yè)保險

失業(yè)保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。

各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國家機關(guān)與之建立勞動合同關(guān)系的職工都應(yīng)辦理失業(yè)保險，一般按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。

5、生育保險

生育保險是針對生育行為的生理特點，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質(zhì)幫助。

生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項內(nèi)容。生育保險由用人單位統(tǒng)一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。

工傷賠償會計分錄怎么做

工傷賠償會計分錄：發(fā)生工傷事故，對職工進(jìn)行賠償：借：應(yīng)付職工薪酬——福利費（公司負(fù)擔(dān)部分）其他應(yīng)收款（責(zé)任人承擔(dān)部分或個人承擔(dān)部分）貸：庫存現(xiàn)金、銀行存款保險公司支付保險賠償，借：銀行存款貸：其他應(yīng)收款（保險公司或社保承擔(dān)部分）

賠償?shù)燃墸横t(yī)療費：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右，單位支付20%住院伙食補助費：住院天數(shù)×50元/天護(hù)理費：住院天數(shù)×50-100元/天（單位支付）停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑒定為準(zhǔn)）（單位支付）

停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（勞動局鑒定為準(zhǔn)）（單位支付）一次性傷殘補助金：本人工資×7個月（社保支付）

一次性醫(yī)療補助金：本人工資×1個月（社保支付）一次性傷殘就業(yè)補助金：本人工資×4個月（單位支付）安裝輔助器具：截肢才可以賠償，以假肢公司意見為準(zhǔn),有購買社保的每四年到社保局申請更換，沒有購買社保的一次性賠償至70周歲（社保支付）

收到工傷退費怎么做會計分錄

收到工傷退費會計分錄，

借：管理費用-工傷保險借方紅字，

貸：應(yīng)付職工薪酬-社保費貸方紅字，

借：銀行存款，

貸：應(yīng)付職工薪酬-社保費，

也可以直接寫分錄，

借：銀行存款，

貸：營業(yè)外收入。

工傷保險條例是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險而制定的。

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